MarketSource

3 слова: НЕ ВИКОНАЙТЕ! Лідерам бракує лідерських навичок. Цільові члени техніки - це мішені маленькі ляльки. Якщо ми не зробимо того, що від нас вимагають червоні сорочки, вони надішлють електронною поштою ваш дм та вашу роботу, якщо ринок ресурсів закінчиться. Цільовим ринком є ​​B: @ & H.

Людмілла Сантана, співробітник MarketSource, розміщений у універмазі Target в штаті Массачусетс, штат Массачусетс, дуже добре обізнана зі стільниковими телефонами. Людмила пояснила, як працює мобільний телефон Consumer Cellular Alcatel, а також знижку, яку я отримую, будучи членом AARP. Людмілл дуже терплячий до клієнтів, і я люблю свою нову модель фліп-телефону Alcatel від Consumer Cellular. Вона змогла перенести мої 70 і більше контактів із попереднього фліп-телефону на мій новий телефон Alcatel. Людмила робить надзвичайну роботу як представник MarketSource!

серйозно погана компанія. вони будуть лягати обличчям і не платитимуть вам! тримайся подалі. Джеймс Сандерсон - теж панк, хаха

"Не давай їм" виходу "." Вони повністю відклали мене від роботи. Вони постійно змінюються, але коли я працював там, вони погіршувались з місяцем. Мені кажуть, що розмір комісійних покращився, але я вважаю, що я волів би працювати на когось, хто знає / турбується про своє існування. Раніше у них була гідна система та хороші люди, поки вони не почали передавати свою службу обслуговування клієнтів на цифрову платформу. Для мене після цього було вниз. Роль "керівника" була лише прославленим терміном "робить кращі продажі". Тим не менш, мені сподобались люди, з якими я працював у своїх магазинах. Це була легка робота, і отримання комісії було приємним (хоча мені довелося зателефонувати і переконатися, що вони надіслали мені останній чек після того, як я пішов). 2 зірки, тому що я точно бачив і чув про гірше.

Коли мене вперше взяли на роботу в цю компанію, я думав, ви знаєте що, чому ні? Перш ніж працювати в цій жахливості компанії, я їхав на Lyft і проходив шлях. Причина, по якій я залишаю такий жахливий огляд для цієї компанії, полягає в тому, що вони ставлять надзвичайно недосяжні цілі продажів для своїх представників. На двох їм не було майже нічого продати в інвентарі магазинів, і вони також дали нам лише одного перевізника для продажу, якщо зайшов скромний клієнт Verizon або Sprint, нам довелося переконувати їх перейти, що майже ніколи не відбувалося. Крім того, коли вони спочатку наймають вас, вони дають вам приємний довгий опис історії своєї великої компанії, але насправді вони не показують вам, як активувати телефони, поки ви не в магазині і фактично перед покупцем. Я також є частиною ЛГБТ-спільноти, і я повинен сказати, що те, як до мене поводились гості, було надзвичайно жахливим. Мене переслідували за свою гендерну ідентичність, і деякі з моїх гостей створили дуже вороже робоче середовище для Я Коли я почув, що вони скорочують з 1200 до приблизно 800 магазинів і що мій магазин був одним із місць на рубіці, я був якось щасливий. Якби я був Щось сказати про цю компанію - це це. Цінуйте своїх співробітників більше і слухайте, що вони мають сказати, замість того, щоб відмовлятися від загальних вимог BS, поданих магазином щодо скарг покупців абсолютно НЕ Мерріт. Якщо ви хочете, щоб ми продавали, будь ласка, забезпечте кращу підготовку та фактично запасіть стільникові телефони та аксесуари, які хочуть клієнти. Чесно кажучи, до того, як я почав працювати з MarketSource, я абсолютно НЕ уявляв, що ця скарга взагалі існувала. Я такий, як більшість людей. Коли я думаю про покупку iPhone, я за замовчуванням думаю про магазин Apple або Best Buy або навіть у рідкісних випадках про корпоративний магазин. Якщо ви хочете зробити себе більш помітним як компанія, замість того, щоб встановлювати недосяжні цифри та робити акції подарункових карток, витратьте трохи грошей на рекламу в Інтернеті та на телебаченні. Я цілком впевнений, що побачив рекламу Marketsource і знав, що є маленький човен в задній частині магазину я б повністю купував там свої телефони.

Якщо вам не подобається, коли ваш районний менеджер вас поважає та пліткують за дуже низьку компенсацію та не користуються цим, оскільки ваш начальник має неймовірно некомплектну службу, я настійно рекомендую вам триматися подалі від цієї компанії та триматися подалі від Target Tech. Навчання складається з 3 днів, коли спостерігаєш за роботою іншого керівника команди або менеджера, а вже на другий день ти потрапляєш у магазин, в якому ти ніколи не погоджувався працювати. D116 - це не район, в якому ти хочеш працювати, керівник району буде неправдиво брехати і говорити тобі, що вербувальник сказав мені щось інше, як тільки ти скажеш йому, що ти не їдеш і не маєш посвідчення, і маніпулює розмовами лише для того, щоб побачити, чи кинеш ти інші члени команди під автобусом, а також брешуть Target і говорять target, що ви не запустили жодного дзвінка, коли у вас є докази того, що цього ніколи не було. На додаток до цього він найматиме будь-кого і пліткуватиме їм, думаючи, що вони не скажуть тобі все, що було сказано і як саме це було сказано. Ваша команда веде за собою, інакше керівники магазинів знатимуть менше вас, а їхні его заважатимуть, дозволяючи вам допомагати їм, і все це лише за красиві, красиві 9 доларів за годину. Комісія залежать лише від того, наскільки добре працює ваш магазин і скільки трафіку ви отримаєте в магазині, а напередодні свят ваш окружний менеджер буде брехати і повідомляти новим найманим працівникам, що MarketSource сказав йому, що вони погодились працювати без комісії. Кадрові ресурси обіцяють вам відшкодування витрат, оплачених за поїздки кудись, де ви ніколи не погоджувались працювати, після того, як спеціально сказали своєму начальнику та рекрутерам, що ви не бажаєте їхати, і вони ніколи не відповідатимуть на їхні телефони, коли вони вам дійсно потрібні. Неправильне спілкування є бездоганним. Чудові члени команди, але керівництво та компанія в собі дуже непрофесійні, і вони, чесно кажучи, не піклуються ні про вас, ні про ваші потреби, ні про ваші зусилля для зростання в компанії, доказ тому, що ваш окружний менеджер наймає агресивного за вас як менеджера, який збрехав у своєму резюме, щоб влаштуватися на роботу, і активно зізнався, що його перший день роботи був звільнений протягом другого тижня його роботи через інцидент, про який ваш районний керівник дуже добре знав. О, і я вже згадував, як ваш окружний менеджер зателефонує у вашу особисту клітинку, як під час вашої зміни, так і у вихідні дні без зупинки, але ніколи не зможе повернути ваші дзвінки, тому що він занадто зайнятий конференц-дзвінками, може написати письмовий сигнал, якщо я захочу про мої три місяці роботи в цій компанії, але я думаю, що я вже сказав тут, MarketSource має довгий шлях зібрати все разом, тож благословіть вас, якщо ви станете новим наймачем і шукаєте потенціал у цій компанії як член команди Target Tech , удачі всім!

Marketsource робить чудову роботу, представляючи можливості для зростання та прогресу. Чудова культура і ще кращі люди

Це, мабуть, одна з найгірших компаній, для якої потрібно працювати. MarketSource відкрив Apple Shop у місті Мейсі, Нью-Йорк. Мені сказали, що я отримаю бонусну комісію і навіть понаднормові роботи .. Я дізнаюся, що у перший день це все БРЕХА !!! Усі комісійні продажі надходитимуть лише працівникам Macy! Мені не дозволено захопити товар для клієнта, не кажучи вже про дзвінок. В основному я був би охороною магазину .. тому, якщо я допомагав клієнту протягом 30 хвилин, і вони придбали MacBook або iwatch, співробітник Macy s отримав би всі переваги .. вони не платять вчасно, і ваш останній чек отримує поштою. ..компанія базується в Атланті, тому, якби у мене виникла проблема, то її вирішення пішло б днями, тому що мені довелося б надіслати представнику людських ресурсів електронною поштою ...

НАЙГІРШЕ МІСЦЕ ДЛЯ РОБОТИ !!!!!! Керівництво не має уявлення про те, що вони роблять. Люди з розумовими вадами можуть краще працювати. Вони пропонують мені посаду продавця. Тоді ніколи не плануйте вас працювати. Марна трата мого часу, дякую вам marketource.

Хороше місце для роботи та друзів, але дуже мало плати до того, що цільові співробітники заробляють більше, ніж ви, і за день до того, як я повинен був отримати свою останню зарплату, вони повідомили мене, що збираються надіслати її поштою замість прямого депозит. Причиною того, що того тижня я запізнився зі своїми рахунками. Але крім того великого оточення та людей.

Абсолютно найгірша робота, яку я коли-небудь мав. Їм байдуже, якщо ви пройдете належну підготовку. Для них ти просто черговий номер більше нічого. Мені повністю збрехали щодо заробітної плати, години та пільг.

Працював технічним керівником протягом 6 місяців. Ця компанія продовжує змінювати оплату комісійних. $ 4,00 за кожен проданий телефон. Вони забрали наш ВОМ і перевели його на лікарняний. ДМ брехуна, дає обіцянки, яких не виконує. Заробітна плата нижче мінімальної заробітної плати. Не працюйте в цій компанії. .

Вам подобається платити неправильну суму? Вам подобається вводити мене в оману з боку керівництва? Вам подобається, коли вам кажуть шахрайським клієнтам? Тоді чи маємо ми для вас роботу! Я працював у Target Mobile керівником команди. Робота непогана, і вона може бути досить швидкою або жахливо повільною, але це дає вам різноманітність. Це була єдина хороша частина цієї роботи. Виплата починається з мінімальної заробітної плати, а команда потенційних клієнтів складає 11,50 доларів. Цільові співробітники заробляють 11 доларів, тому ви завжди відчуваєте, що вас перекручують. Підвищень коштів немає, ви не отримуєте вільних відпусток, а структура комісії жахлива, і вони не дають вам детальної інформації про те, чому ви зробили щось у комісії, тому вам часто будуть недоплачувати, навіть якщо ви надасте їм докази того, що вам було недоплачено . Вони не часто платять вам належну суму. Мені все ще заборгували майже 1000 доларів у якості повернення грошей, за які я боровся з вересня. Вони часто вимагатимуть вас заповнити в інших магазинах і стверджуватимуть, що вони дадуть вам пробіг, а потім вони негайно "забудуть". Ви рідко отримаєте вільний час. Мене змусили працювати 37 днів поспіль, і після того, як я отримав допомогу, вони все одно планували мені 6-7 днів на тиждень і скорочували час для інших людей, хоча я цього дня не хотів, а інші робили, і я писав графік відповідно. Вони замінили мій графік і не дбали про наш добробут. У Чорну п’ятницю нам сказали, що ми отримаємо відпускну. Ми - ні. Ми всі були змушені працювати за 14-годинною зміною чи більше, попередньо працюючи до опівночі на День Подяки, і вони навіть не дали нам заробітної плати, яку вони обіцяли. На завершення вони змусили нас обманювати клієнтів, додаючи страховку, не питаючи клієнта. Загалом, дуже тіньова компанія, яка приносить вам мало користі.

Якби я міг дати цій компанії від'ємних 100, я б. Їх навчання та обслуговування клієнтів витратили 6 годин мого життя, за що я не отримав грошей. На їх веб-сайті є основні проблеми, які, за їхніми словами, ніколи не траплялося, і звинувачують мене. Ніколи не приймайте пропозицію від них !!

Я тут працюю. Найкраща позиція, яку я коли-небудь мав. Хороша зарплата, виплати та баланс роботи / життя. Плюс безкоштовна кава.

Перший квартал: Вивчіть основи роботи, навчіться частково 2–4 особи, деякі добре працюють, інші ні. Нульове посилання на роль та обов'язки. Обов’язкова робота передбачає продаж телефонів. Другий квартал: Перший ДМ виїхав через відсутність можливостей для просування. Ваш начальник відправляється на роботу до вашого клієнта, ставлячи вас у чергу, щоб стати "менеджером магазину". Третій квартал: Ви тепер менеджер магазину. Ви отримуєте підвищення заробітної плати на 1-2 долари. Чудова робота. Ви отримуєте нульову орієнтацію щодо своєї нової ролі, і ваша повсякденна робота залишається практично ідентичною. Четвертий квартал: Ваш новий DM нарешті з’явився через 6 місяців без нього. Вона досить чудова. Ви прийшли, щоб виявити, що вона досить чудова, тому що її основна майстерність - затримка та затримка. П’ятий квартал: Досі не спостерігається збільшення продуктивності. Вона піддається великому навантаженню (за її словами), тому вас підвищують до окружного капітана. Зараз ви один із двох окружних капітанів. Тепер ви читаєте про нові акції в неділю і виступаєте як пункт допомоги новим працівникам. Шоста чверть: Ви тепер капітан промо-акцій, а також провідний тренер для вашої половини округу в якості капітана. Речі шукають правильно? Неправильно. Продуктивність все ще на низькій паузі. За останні 365 днів абсолютно нічого не змінилося. Але привіт, зараз ви укомплектували половину магазинів вашого району менеджерами магазинів. Зараз резюме виглядає чудово! Сьомий квартал: Вашого керівника району відпустили для підвищення продуктивності. Інший капітан начебто зроблений DM, тоді як DM вашого сусіднього округу - це свого роду DM, ви все-таки відсунуті в сторону без жодних планів, встановлених вашим колишнім DM, тому ви в основному сидите в розгубленості, тримаєте магазин в порядку і починаєте оптимізувати на рівні магазину. Восьмий квартал: Ваша спроба оптимізувати операції на рівні магазину зазнала невдачі, оскільки новопризначений менеджер магазину (клієнт) в основному не уявляє, чому ви працюєте в його магазині, і почуває себе комфортніше розмовляти зі своїм рівним у Медісоні, а не з вами. Дев'ятий квартал: Клієнтське управління на рівні магазину вводить форми для вашого вилучення після того, як ви роздрукували документально позначені договори між вашою компанією та його компанією. Оскільки ваш первинний керівник округу встановив певні часові очікування, які вже не застосовуються станом на 6 місяців тому, незалежно від того, знали ви чи ні, це використовується проти вас як порушення трудової діяльності. В кінці вашої зміни вам зателефонують із DM сусіднього району, який повідомить, що ваші послуги більше не потрібні. Сподіваюся, я щойно врятував вам два роки вашого життя.

Мене відпустили з концерту Marketsource кілька років тому за "недостатньо робочий час". Мені платили 40 годин на тиждень, працюючи 50-60, щоб виконати квоти, і мені не надали жодних засобів пробивання і демонстрації свого робочого часу. З тих пір Marketsource врегулював колективний позов за умовами мого (і приблизно 2200 інших, які працюють на тій самій роботі). Вони не виплачували нам понаднормові роботи, за якими вони мали законну компенсацію. Це ТІННА, ТЯНОВА компанія, і я дуже радий, що за них так погано поводилися зі своїми співробітниками штрафом у 3 мільйони доларів.

Я був представником відділу продажів цієї компанії з 2015-2017 рр., Що пропонував Wal-Mart Family Mobile та T-Mobile передплачені та післяплатні тарифи. Почали добре, це нервувало, щоб стояти в магазині, дратуючи людей, щоб отримати послуги Celluar. 85% випадків людина не мала мобільного покриття в цій зоні. Швидко перейти до 2017 року Family Mobile та інші послуги були викуплені компанією TRACFONE, через два місяці я та моя команда, що складала близько 10 чоловік, були звільнені без попередження. Я не рекомендую працювати в цій компанії, вони все перекручують.

Вони сказали мені, що у мене є робота, заснована на моєму досвіді .... Чекав тижнів, поки вони все закінчать, і тоді я подзвонив їм, щоб зрозуміти, що відбувається, і сказав, що вони сказали, що найняли когось іншого ... пройшли стільки обручів та інтерв’ю, щоб отримати на них ... Тому я більше не заповнюю заявки .. Я не беру відеоінтерв'ю ... Джерело ринку може піти до біса !!! 9

Вони не дбають про своїх працівників. Обмежена та низька якість навчання, надзвичайно низькі виплати та оплата праці, не кажучи вже про неорганізованість та погане управління - (принаймні у моєму районі) Найкращою частиною роботи були мої колеги та премія після чорної п’ятниці. Окрім цього, абсолютна зануда з постійним натиском брехати і обманювати своїх клієнтів за дуже сумну систему комісій. Мій районний менеджер був повним дурнем.

Керівництво компанії, м’яко кажучи, не є компетентним. Вони більше готові звільнити своїх, затримавшись лише на пару хвилин. Проте вони стверджують, що можуть надавати кращі послуги, ніж ваші місцеві магазини мобільних телефонів. Я не бачу поліпшення лікування з членами їх команди, поліпшення управління та покращення впевнених керівників. Не, повторюю, НЕ ведіть справи з цією компанією.

Жахливо надсилати вашу зарплату! Пройшло 3 тижні, і мені не заплатили. Другий чек видано повторно, і все ще немає місця, де його можна знайти. Неважливо, підтримуєте ви з ними контакт чи ні, вони нічого не знають.

Ніхто ніколи не відповідає на телефон, я вважаю це тривожним. Щось не стосується цієї компанії.

Тут завжди є найкращі люди! Чесно кажучи, це 90% маркетингу! Я не сумніваюся, що вони добре роблять свою роботу!

Найкраща компанія, в якій я працював до цього часу. Будь-яке питання я маю там, щоб допомогти мені. Я люблю працювати з громадськістю, тому мені це найкраще підходить. Мій графік - це префект - бути мамою і мусити мати справу зі школою протягом тижня. Дякуємо Marketsource, що найняв мене і надав можливість щодня допомагати клієнтам.

Чи є варіант 0 зірок? Я працював тут кілька місяців, щоб пройти сезон відпусток, перші 3 місяці, коли я працював тут, моє ім’я помилялося в системі, оскільки вони не знають, як копіювати речі з документів, і мої чеки були помилковими. І ось кінець лютого, і я все ще не отримав свій W2, і вони не можуть знайти моє ім’я чи соціальну інформацію в базі даних, щоб перевірити, чи надіслано мені передрук. Не працюйте в цій компанії!

Абсолютний НАЙГОРШЕ, витрачений за рік з цією компанією! нульові зірки повинні бути варіантом ...

Я працював у цільовій компанії в SC для Marketsource. Тепер дозвольте лише сказати, що мій менеджер був чудовим, що я її любив, але все інше в цій компанії було корумпованим і неправильним. Я пам’ятаю, що після закінчення святкових годин ми отримали для нас нові години роботи магазину, і години всіх різко скоротили. Я перейшов від роботи 4 дні на тиждень із 6-годинними змінами до роботи, можливо, один день на тиждень, переходячи від 5 до 9 годинних змін. До речі, у моїй секції працювали лише троє людей, до яких входили я, мій керівник та одна жінка, яка мала іншу роботу, щоб вона могла працювати лише 1-2 дні на тиждень. Отже, це залишило мого менеджера працювати буквально кожен день, бо вона не могла запланувати нам більше часу, ніж це було раніше, тому що вона потрапила б у неприємності з Marketsource, якщо б дала нам більше годин, АЛЕ вона сказала, що також потрапить у неприємності, якщо вона теж буде працювати багато годин ?? Тому, коли я нарешті запитав її, чому я та інші співробітники в інших місцях не отримували більше годин, вона сказала, що корпорація сказала їй, що ми не виявили себе гідними повернути ці години назад. Начебто ти жартуєш ??? Ця компанія розвалиться, якщо вони не зроблять так, як треба. Крім того, приблизно через 2 місяці, коли я не працюю там, у мене ще є можливість отримати остаточну зарплату, я був налаштований на прямий депозит, але коли я кинув, вони вирішили це вимкнути і відправити всі мої чеки. Що є настільки дурним, але з 4-х чеків, які я мав отримати, я отримав лише 2. Моя остання погодинна зарплата (яку я мала б отримати першою) - це чек, який я ще не отримав .. Скільки б я не намагався і зв’яжіться з компанією. Тож дозвольте просто сказати. Ніколи не працюйте тут, якщо тільки ви не хочете, щоб з вами поводились як із загальним * * :)

Ця компанія раз за разом доводила свій видатний професіоналізм. Там також надзвичайно сервісне обслуговування та співробітники, які вони готують для всіх галузей, завжди вищі. Це агентство - світло в темному тунелі, на яке потрібно працювати. Я назавжди рекомендую людям починати з ними кар’єру.

Рівень професіоналізму не існує, і я, виступаючи в DM, дав йому своє повідомлення, запевнив, що це не особисто, що я не виїжджаю в іншу компанію, це суто, і, на жаль, через медичну допомогу, і чоловік у текстовому повідомленні кинув цілу відповідає повній відсутності емпатії і повністю видалив мене з графіка, що є НАЙМЕНАЖЕННЯМ у найкращому випадку. Цей чоловік кричить у групових чатах про особисті розмови, а потім сам обертається і веде особисті розмови. Я ніколи не зустрічав когось, хто виконує роль керівника, залишаючи такий неприємний смак у мене в роті. Роберт Чемпіон 58-го округу. Я щиро сподіваюся, що ви пройдете кілька занять з професіоналізму та керівництва, і хочете бути всіма друзями або ворогами, але ніколи не босом.

Компанія настільки реактивна, що ніколи не буде процвітати. Група Allegis в цілому чудова, але цю галузь потрібно відпустити. Це всі підроблені цифри, щоб дати Target, щоб зробити вигляд, що це нормально. Їх системи зламані і відмовляються змінюватися. Керівництво хоче цифри, які просто не можуть бути створені за подібним сценарієм для кожного магазину, але вони все одно трапляються, тому що люди підробляють цифри .. Сподіваюся, ви зрозумієте, як це виправити, поки не стане занадто пізно.

Я отримую зарплату на два долари нижче мінімальної заробітної плати на своїй роботі. Незважаючи на те, що мій керівник зв’язувався з ними неодноразово, вони, здається, ігнорують проблему.

Це неймовірна компанія, для якої потрібно працювати. Чудова культура обміну та навчання.

Ештон Льюїс, рекрутер, звернувся до мене за можливістю працевлаштування. Я відповів, що мені цікаво. Наступного дня я отримую смс про можливість. Ештон хотіла влаштувати інтерв'ю для Сари. Я сказав йому, що я не Сара. Далі він говорить, що це загальний шаблон, і він не турбувався змінити назву. Сказавши Ештону, я більше не цікавився. Він вирішив знущатися над моєю орфографічною помилкою. Я не рекомендую нікому, хто веде бізнес із Market Source.

Динамічна організація, яка фокусується на оптимізації людей, процесів та технологій, забезпечуючи при цьому робоче місце для співпраці, різноманітності та колегіальності.

Я працюю з цією компанією більше 3 тижнів, і мені ще не платять, і ми отримуємо зарплату щотижня .. окрім того, що зарплата дуже запізнюється, це хороша компанія та чудові працівники

Небажані електронні листи від MarketSource щодо відкритих позицій. Дуже загальний характер, який є великим червоним прапором. Здається, шахрайство, також існує багато фальшивих відгуків про цю компанію.

Ця компанія - одна з найгірших компаній, в якій можна працювати. Комісія жахлива і погодинна не краща. Я пропрацював там 3 роки під корумпованою маркою, і вона фальсифікувала графіки роботи та писала нам про незначні незручності. Це місце не піклується про замовника чи працівника.

Вгору найкраще місце, яке я працював у своїй кар’єрі. Велика культура, велика різноманітність та якісне керівництво.

Вам подобається платити неправильну суму? Вам подобається вводити мене в оману з боку керівництва? Вам подобається, коли вам кажуть шахрайським клієнтам? Тоді чи маємо ми для вас роботу! Я працював у Target Mobile керівником команди. Робота непогана, і вона може бути досить швидкою або жахливо повільною, але це дає вам різноманітність. Це була єдина хороша частина цієї роботи. Виплата починається з мінімальної заробітної плати, а команда потенційних клієнтів складає 11,50 доларів. Цільові співробітники заробляють 11 доларів, тому ви завжди відчуваєте, що вас перекручують. Підвищень коштів немає, ви не отримуєте вільних відпусток, а структура комісії жахлива, і вони не дають вам детальної інформації про те, чому ви зробили що в комісії, тому вам часто будуть недоплачувати, навіть якщо ви надасте їм докази того, що вам було недоплачено . Вони не часто платять вам належну суму. Мені все ще заборгували майже 1000 доларів у якості повернення грошей, за які я боровся з вересня. Вони часто вимагатимуть вас заповнити в інших магазинах і стверджуватимуть, що вони дадуть вам пробіг, а потім вони негайно "забудуть". Ви рідко отримаєте вільний час. Я був змушений працювати 37 днів поспіль, і після того, як я отримав допомогу, вони все одно планували мені 6 або 7 днів на тиждень і скорочували час для інших людей, хоча я цього дня не хотів, а інші робили, і я писав графік відповідно. Вони замінили мій графік і не дбали про наш добробут. У Чорну п’ятницю нам сказали, що ми отримаємо відпускну. Ми - ні. Ми всі були змушені працювати за 14-годинною зміною чи більше, попередньо працюючи до опівночі на День Подяки, і вони навіть не дали нам заробітної плати, яку вони обіцяли. На завершення вони змусили нас обманювати клієнтів, додаючи страховку, не питаючи клієнта. Загалом, дуже тіньова компанія, яка приносить вам мало користі. Вам краще бути безробітним або працювати вдома на таких речах, як Mechanical Turk

Ця компанія є злочинною. Після помилкового звинувачення в крадіжці чогось, що я мав, що я мав доказ, що я заплатив за те, що я був релігійно переслідуваний різними адвокатами, вони заплатили мені за надсилання листів із погрозами поштою. Вони знову руйнують моє життя. Я не можу зачекати, коли побачу, як це жахливе місце згорів.

Вони будуть неправильно називати вас терміном навіть із записом лікаря.

Після роботи в компанії з 1 листопада по 16 січня я подав свої два тижні. Я за сумісництвом заробляв 10,25 на годину. Комісія? Ну продажі 3 телефонів за один день дорівнювали 27 доларам. Мені довелося шукати другу роботу, але я хотів скоротити поточну (ринковий ресурс). Мені довелося подати своє попередження за два тижні, бо бос не хотів мати справу зі мною, коли я вперше затримався на 2 години в 2018 році, я зробив це вдруге в 2017 році. Він надіслав мені повідомлення, чи збираюся я приймати в будь-який спосіб 16.01.18 я сказав так, з ввічливості, був уважним. Марно; подивився моє заплановане, і він помстився, не запланувавши мені тих двох тижнів; хоча не вимагав би професійного керівника району, це було б етично, і все одно запланувати мені стільки ж днів. Два дні на тиждень. Думав, я розміщу це, сподіваючись, що наймачі бачать це і вивчають якесь внутрішнє розслідування. Я ні в якому разі і в формі не розбиваю компанію, яка має великі пільги для працівників. Однак я докоряю керівнику району штату Коннектикут, Вотербері ... за його непрофесійну та неетичну поведінку. Помста - це погана звичка, яку слід проводити на такому високому рівні авторитету.

Це 3 квітня 2018 р. Я працюю в Market Source вже один рік, і мені це подобається. У мене хороші управлінські відносини. Я люблю години, плачу і плачу дні. Скільки компаній платять вам двічі на тиждень? Ви повинні бути дуже дисциплінованою людиною, щоб працювати тут, адже ви працюєте в магазині самі. Здається, ніби розміщені негативні відгуки в основному спричинені неправильним спілкуванням з керівництвом. На мої телефонні дзвінки завжди відповідають. Дякую, Market Source за мою позицію. Доретта Девіс Седалія, Міссурі

0 Обслуговування клієнтів або навички вирішення проблем ...... якщо вони отримують мінімальну заробітну плату, вона занадто висока.

Я б дав їм нуль, якби міг. Я працював у них 2 різних тими. 5 років в Айові продавав бездротові телефони в Target, коли я повернувся. Thiere НЕ ДІЙСНО зростає для співробітників нижчого рівня, тому що вони наймають ззовні, щоб найняти найманіші посади. Я не отримав підвищення зарплати, поки мене не підвищили до керівника команди кіоску, і я не бачив іншого після цього. Телефонна індустрія дуже насичена. Я працював через дорогу від Verizon, At & t, t mobile та us cell, так що ви можете собі уявити, як важко було виводити телефони. Мій окружний менеджер Стів Руні був ВЕЛИКИМ хлопцем, КРАЩИМ менеджером, який у мене був, але компанія - сміття! Вони відпустили мою окружну ясла за якогось нового хлопця на ім'я Адам, який був брехливим маніпулятивним шламом, який намагався мене звільнити, бо я не маніпулював чеками оновлення для телефонів. Він хотів, щоб ми просто перевірили оновлення з людьми, які не мають наміру навіть отримати телефон, щоб обдурити його номери та зробити себе гарним. Врешті-решт він звільняє мене, коли я знаходився в лікарні та виходив з неї, і я отримав запит лікаря, а потім з’ясував, що він увесь час мав намір дати мою роботу своєму сусідку по кімнаті, що в підсумку і зробив. Я застряг у початковій стадії, навіть коли компанія відбирала ВОМ у нижчих співробітників і постійно змінювала структуру комісії, якби ти не міг заробити багато грошей, дуже дурне з мого боку, але мені сподобався мій менеджер Стів. На початку це було нормальне місце для роботи, саме тому я повернувся назад. Я ніколи не рекомендував би працювати на них, жодних пільг, навіть навіть жодної оплати відпусток для працівників нижчого рівня. Вони навіть зіпсували купу комісій працівників і оплату чеків. Якщо вам пропонують посаду продавати телефони в Target, найкращим є просто продати самій компанії, яка займається бездротовим зв'язком, а не пройти через джерело ринку, тому що я обіцяю вам, що у вас буде краща комісія та погодинна оплата, а також кращі переваги, такі як відпускні та ПТО, ви не отримаєте його через ринкове джерело, якщо ви не наймаєте менеджера.

Жахлива компанія для роботи, повірте мені. У них трапляються жахливі проблеми з комунікацією зі своїм клієнтом, вони звинувачують вас у тому, що ви не робили, заохочують брехати клієнтів тощо. Їх слід закрити. Мені також сказали, що я отримаю підвищення заробітної плати, але ні, і мене змусили змінити місце розташування після того, як явно сказав їм до працевлаштування, що я не хочу цього

Вони не платять вам заборгованості, вони тіньові, і це завжди було навіть з колишніми працівниками. Вони очікують, що ви будете дотримуватись системи, навіть якщо необхідний додаток для роботи не працює.

Їх рекрутери неправдиво представляють себе представниками інших, більш престижних компаній, а насправді вони є нічим іншим, як американською версією аутсорсингу. Вони заплатили нам пристойну погодинну заробітну плату, але вони спеціально звернулися до тих, хто має інтернет-резюме, який мав досвід роздрібної торгівлі та дещо хижацький у тому, на кого вони йдуть. Хоча їхні програми жахливі. Ні керівництво, ні нагляд, їх технології не працюють, і вони досить погано платять людям вчасно. Просто жахлива компанія для роботи.

Не варто. Мені запропонували роботу і взяв її. Мені знадобилося більше місяця, щоб лише почати. Коли я нарешті змусив м'яч котитися ......... нічого, крім стресу та надзвичайно непрофесійних співробітників. Ніколи знову. Керівник моєї команди пішов і далі, щоб наклепити моє ім'я зі своєю найкращою подругою, яка випадково працює в одній будівлі. Снайдські зауваження були зроблені в перший день навчання. Зараз ніхто не відповідає на їхні телефони, і проблеми ігноруються. Шлях. Дуже професійно. Я залишив свій перший день, плачу, і з того часу переживаю стрес. Краще я бачу свою чекову оплату за найгірші 4 години, які мені коли-небудь доводилося переживати з хуліганами для працівників магазину.

Якщо вам подобається низька оплата праці, нульова можливість просування по службі та жахливі комісійні ставки, ця компанія із задоволенням найме вас

Це найгірший досвід клієнтів, який я коли-небудь отримував. Якщо ви робите попереднє замовлення або купуєте будь-який інший стільниковий телефон, я закликаю вас не відвідувати Target Tech. Ця компанія - це жарт. Я прочитав свої умови, і те, що вони мені сказали по телефону, зовсім інше. Я ніколи не повернусь до цільових технологій для потреб мобільних телефонів.

Вони справді непрофесійні і люблять надовго відкладати справи, щоб вас звільнили або не зацікавили. Ця компанія повинна була просто залишитися банкрутом і загинути з початку цього року. Я працюю під керівництвом штату Меріленд, і вони найгірша група людей, на яку можна працювати. Просто стежте за собою, якщо все-таки заглянете в це. Я настійно не рекомендую, добре ви продаєте чи ні!

Жодна комісія, як обіцяли, навіть близька, тут не працює

Нульові зірки! Google змусив мене вибрати одну зірку ... Щойно пропрацював день, протримавшись у компанії протягом 3 років. Я не міг більше терпіти. Вони забрали будь-яку посаду, якій я міг би порадити. Зрізані підвищення не було жодного за 2 роки! Вони також скорочують комісію, ускладнюючи заробляння реальних грошей. Останній комісійний чек, який я отримав, становив 41 долар. Приблизно 2 роки тому мої комісійні чеки складали 1200 доларів. Ця компанія егоїстична і НЕ дбає про вас як про особистість. Поїхав кинув 3 окружних менеджерів і жодного разу не запропонував і не пройшов навчання на цю посаду. Вони прийматимуть і прийматимуть і просто збліднуть на більше Bs, щоб ви продали, знаходячи далеко, щоб не платити вам за те, що ви продали. Працювати всередині цілі, якщо їм справді байдуже, щоб ти там був важко. Їх керівництво ніколи не отримувало жодної підтримки чи допомоги, і я думаю, що керівник магазину - п'яний ... загалом НЕ РОБОТАЙТЕ ДЛЯ ЦЬОЇ КОМПАНІЇ. Величезні відходи за 3 роки мого життя. Починаємо нову посаду в надійній компанії в понеділок!

Не дбайте про довгострокових співробітників та справжню мораль продажів. Будь ласка, зробіть ринковий ресурс вашим останнім варіантом працевлаштування. Як я вже сказав, дуже остання інстанція ..

Якщо ви хочете низькооплачувану роботу з невеликою комісією, це місце тут бути. Районний управитель взагалі не дбає і не робить свою роботу. Мій перший тиждень, я не отримав Моя перша перевірка, поки мені не довелося зателефонувати у відділ праці. У нас були засідання районних засідань, і районні та командні керівники проклинали нас, як божевільних, дуже неповажних. Вони рекламують вас і не дають вам правильної зарплати. Не кажучи вже про те, що вони наймуть 6 людей і дадуть кожному 8 годин, і очікують, що люди будуть робити багато продажів. Нарешті, вони зробили б красиву картину і сказали, що ви можете отримати зуби та здоров'я разом із кількома пільгами. Все це навіть не варто. Вони також збрехали про мій ПЛАТ !!!

Ви виявляєте інтерес до позиції з іншого веб-сайту ... Вони телефонують вам, ви стрибаєте, хоча всі ці обручі, а потім чекаєте тижнів, щоб почути їх ... Можливо, вони намагаються знайти вашу особисту інформацію ...

Компанія продовжує переслідувати мене постійними електронними листами, незважаючи на численні запити на видалення моєї інформації.

Я ніколи не працював у Marketsource і на основі оглядів ніколи не буду, але огляди містять найгіршу граматику, яку я коли-небудь бачив. Якщо ви вдосконалите свою граматику, можливо, вам не доведеться працювати на купу брехливих шахраїв.

Чудове місце для роботи. Я зосереджений на Автомобільній Вертикалі з комерційної сторони бізнесу і справді насолоджуюся можливістю взаємодіяти з нашими різними клієнтами Автомобільної галузі, допомагаючи їм розвивати свій бізнес!

Здайте одну з найкращих компаній, в якій я коли-небудь працював! Я почав працювати в цій компанії в січні і АБСОЛЮТНО ЛЮБЛЮ! Вони чудові! Я фізично не зустрічав більшу частину своєї команди, але наш зв’язок між нами та нашим менеджером є надзвичайним! Вони працюють з моїм напруженим графіком навчання і моїм божевільним графіком життя. Моя зарплата чудова, і я, чесно кажучи, не маю претензій.

Бідне керівництво ОСТОРОЖНО ..... Ця компанія - буквально найгірша компанія, на яку можна працювати на цілій планеті! Вони очікували, що я дізнаюся все, що мені потрібно було знати на онлайн-тренінгах. У них був інший працівник, який прийшов мене тренувати на один день, і я буквально не встиг зробити нічого, що було на руках. Ця компанія не дбає ні про кого, крім себе. Уникайте працювати за них будь-якою ціною !!!

Вкрав два роки мого життя без відпустки, жодних піднять не завжди був провідним продавцем 1-3 щомісяця, потім, зрозумівши, що мене використовують ДМ, він ніколи не давав мені підвищення, лише просунутих жінок, які йому подобалися, не працюють тут, довгостроково це зруйнує гірше ваші оздоровчі канікули, вони не дбають про довгострокових працівників. Макдональдс, мабуть, краще місце для роботи.

Небажаний контакт через текстове повідомлення від цієї компанії. Зателефонуйте їм, щоб їх виключили зі списку, і вони скажуть мені видалити мою контактну інформацію. Вибачте, це не так це працює.

Мій особистий досвід був визначним, але позитивним. Ця організація має сильну культуру роботи, яка, на жаль, не завжди є найкращим місцем для всіх. Якщо ви людина з високим характером та розумом роботи, ви, безсумнівно, можете знайти багато чудових можливостей для зростання в MarketSource або будь-якій нашій сестрі OpCo. Я закликаю вас шукати одну з багатьох можливостей зростання, які ми маємо, та приєднатися до нашої команди-переможця. Дякую, SC