MarketSource

3 palavras: NÃO FAÇA ISSO! Os líderes não têm habilidades de liderança. Os membros da tecnologia alvo são pequenos fantoches. Se não fizermos o que os camisas vermelhas querem que façamos, eles enviarão um e-mail ao seu dm e ao seu emprego se a fonte de mercado chegar ao fim. A Marketsource é alvo s B: @ & H.

Ludmilla Santana, uma funcionária da MarketSource que trabalha na loja de departamentos Target em Danvers, MA, tem muito conhecimento sobre telefones celulares. Ludmilla explicou como funciona o celular modelo Consumer Cellular Alcatel e também o desconto que ganho por ser membro da AARP. Ludmill é muito paciente com os clientes e adoro o meu novo modelo de telefone flip da Alcatel da Consumer Cellular. Ela conseguiu transferir meus mais de 70 contatos de um telefone flip anterior para meu novo telefone Alcatel. Ludmilla está fazendo um trabalho incrível como representante da MarketSource!

gravemente má companhia. eles vão mentir e não vão pagar você! ficar longe. James Sanderson é um punk também lol

"Não dê a eles uma 'saída'." Eles me afastaram completamente do trabalho de vendas. Eles estão mudando constantemente, mas quando eu trabalhei lá eles pioraram a cada mês. Disseram que a taxa de comissão melhorou bastante, mas acho que prefiro trabalhar para alguém que sabe / se importa com minha existência. Eles costumavam ter um sistema decente e boas pessoas até que começaram a terceirizar o atendimento ao cliente para uma plataforma digital. Para mim, foi uma ladeira abaixo depois disso. A função de "supervisor" era apenas um termo glorificado para "faz melhores vendas". Dito isso, gostei das pessoas com quem trabalhei em minhas lojas. Foi um trabalho fácil e receber comissão foi bom (embora eu tivesse que ligar e garantir que eles me mandassem meu último cheque depois que eu saísse). 2 estrelas, porque definitivamente já vi e ouvi coisas piores.

Quando fui contratado pela primeira vez nesta empresa, pensei, sabe de uma coisa, por que não? Antes de trabalhar para essa monstruosidade de empresa, dirigi para a Lyft e estava me saindo bem. O motivo pelo qual estou deixando uma crítica tão horrível para esta empresa é, por exemplo, eles definem metas de vendas extremamente inatingíveis para seus representantes. Para dois, eles não tinham quase nada no estoque da loja para vender e também nos deram apenas uma operadora para vender, o que significa que se um humilde cliente da Verizon ou Sprint entrasse, tínhamos que persuadi-los a trocar o que quase nunca acontecia. Além disso, quando eles inicialmente contratam você, eles fazem um longo discurso de vendas sobre a história de sua grande empresa, mas não mostram como ativar os telefones até que você esteja na loja e realmente na frente de um cliente. Também faço parte da comunidade LGBT e devo dizer que a forma como fui tratada pelos meus convidados foi além de horrível. Fui assediado por minha identidade de gênero e alguns dos meus convidados criaram um ambiente de trabalho muito hostil para Eu. Quando soube que eles estavam diminuindo de 1.200 para cerca de 800 lojas e que minha loja era um dos locais em risco, fiquei meio feliz. Se eu fosse Para dizer qualquer coisa sobre essa empresa, é isso. Valorize mais seus funcionários e ouça o que eles têm a dizer, em vez de ir contra as reclamações de besteira totais feitas pela loja em relação às reclamações dos clientes com absolutamente NENHUM Merritt. Se você deseja que vendamos, forneça um treinamento melhor e realmente estocar os telefones celulares e acessórios que os clientes desejam. Honestamente, antes de começar com a MarketSource, NÃO tinha a menor ideia de que essa reclamação existia. Eu sou como a maioria das pessoas Quando penso em comprar um iPhone, por padrão penso na loja da Apple ou na Best Buy ou mesmo em raras ocasiões na loja corporativa. Se você quiser se tornar mais visível como empresa, em vez de definir números inatingíveis e fazer promoções em cartões-presente, gaste algum dinheiro em anúncios na web e na TV. Tenho certeza de que vi um anúncio da Marketsource e soube que era um pequeno barco na parte de trás da loja eu compraria totalmente meus telefones lá.

A menos que você goste de ser desrespeitado e fofocado por seu gerente distrital por uma remuneração muito baixa e de ser aproveitado porque seu chefe tem uma incrível falta de pessoal, eu sugiro fortemente que você fique longe desta empresa e fique longe da Target Tech. O treinamento consiste em 3 dias assistindo outro líder de equipe ou gerente trabalhar e, no segundo dia, você é jogado em uma loja na qual nunca concordou em trabalhar. D116 não é o distrito para o qual você quer trabalhar, o gerente distrital vai mentir imensamente e dizer que o recrutamento me disse algo diferente, uma vez que você disse a ele que não dirige e tem uma licença, e manipula as conversas apenas para ver se você jogará outros membros da equipe estão embaixo do ônibus, assim como mentem para o alvo e dizem ao alvo que você não ligou e não compareceu quando tiver a prova de que isso nunca aconteceu. Além disso, ele vai contratar qualquer um e fofocar pensando que eles não vão te contar tudo o que foi dito e exatamente como foi dito. Sua equipe lidera, ou os gerentes da loja saberão menos do que você e seus egos irão atrapalhar o caminho de permitir que você os ajude, tudo por apenas uns lindos $ 9 / hora. A comissão se baseia apenas no desempenho de sua loja e no tráfego que você receberá. Em relação aos feriados, seu gerente distrital mentirá e contará aos novos contratados que a MarketSource disse a ele que concordaram em trabalhar sem comissão. O departamento de Recursos Humanos irá prometer reembolso por despesas pagas por viajar para algum lugar onde você nunca concordou em trabalhar, depois de dizer especificamente a seu chefe e recrutadores que você não está disposto a viajar e que eles nunca atenderão seus telefones quando você realmente precisar deles. A falta de comunicação é impecável. Ótimos membros da equipe, mas a gestão e a empresa em si são pouco profissionais e honestamente não se preocupam com você ou suas necessidades, nem seus esforços para crescer na empresa, a prova está em seu gerente distrital contratar um agressivo em vez de você como gerente que mentiu em seu currículo para conseguir o emprego e admitiu ativamente que foi seu primeiro dia de trabalho e foi demitido na segunda semana de emprego por causa de um incidente do qual seu gerente distrital estava muito ciente. Ah, e eu mencionei como o seu gerente distrital ligará para o seu celular pessoal, tanto durante seus turnos quanto nos dias de folga sem parar, mas nunca pode retornar suas ligações porque ele está muito ocupado com chamadas em conferência poderia escrever um relato se eu quiser sobre meus 3 meses trabalhando para esta empresa, mas acho que já disse o suficiente aqui, MarketSource tem um longo caminho a percorrer para reunir tudo, então abençoe se você se tornar um novo contratado e buscar potencial nesta empresa como um membro da equipe de tecnologia de destino , Boa sorte a todos!

A Marketsource faz um ótimo trabalho ao apresentar oportunidades de crescimento e avanço. Ótima cultura e pessoas ainda melhores

Essa deve ser uma das piores empresas para se trabalhar ... A MarketSource abriu uma Apple Shop na Macy's em Nova York. Disseram-me que receberia comissão de bônus e até horas extras..Eu descobri no meu primeiro dia que era tudo MENTIRA !!! Todas as vendas de comissões iriam apenas para os funcionários da Macy! Eu não tinha permissão para pegar um produto para um cliente, muito menos telefonar. Eu seria basicamente a segurança da loja ... então, se eu ajudasse um cliente por 30 minutos e ele comprasse um MacBook ou iwatch, um funcionário da Macy's colheria todos os benefícios ... eles não pagariam em dia e seu último cheque seria enviado. ..a empresa está sediada em Atlanta, então se eu tivesse um problema, demoraria dias para resolver porque eu teria que enviar um e-mail para um representante de recursos humanos ...

O PIOR LUGAR PARA TRABALHAR !!!!!! A administração não tem ideia do que ESTÁ fazendo. Pessoas com deficiência mental podem fazer um trabalho melhor. Eles me oferecem um cargo de vendas. Então, nunca o programem para trabalhar. Uma perda de tempo, obrigado marketource.

Bom lugar para trabalhar e fazer amigos, mas muito pouco remunerado a ponto de os funcionários-alvo ganharem mais do que você e um dia antes de eu receber meu último pagamento, eles me notificaram que iriam enviá-lo por correio em vez de direto depósito. Fazendo com que eu me atrase em todas as minhas contas naquela semana. Mas além daquele grande ambiente e pessoas.

Com certeza o pior trabalho que já tive. Eles não se importam se você receber o treinamento adequado. Para eles, você é apenas mais um número, nada mais. Eu menti completamente sobre o pagamento, horas e benefícios.

Trabalhou como líder de tecnologia por 6 meses. Esta empresa continua alterando o pagamento de comissões. $ 4,00 para cada telefone que você vende. Eles retiraram nosso PTO e o trocaram com auxílio-doença. O DM é um mentiroso, faz promessas que não cumpre. O salário é inferior ao salário mínimo. Não trabalhe para esta empresa. .

Você gosta de receber o valor errado? Você gosta de ser enganado pela administração? Você gosta de receber ordens para enganar os clientes? Então nós temos um trabalho para você! Trabalhei na Target Mobile como líder de equipe. O trabalho não é ruim e pode ser muito rápido ou terrivelmente lento, mas oferece variedade. Essa foi a única parte boa deste trabalho. O pagamento começa com um salário mínimo e os líderes de equipe ganham $ 11,50. Os funcionários da Target ganham US $ 11 para que você sempre sinta que está sendo ferrado. Não há aumentos, você não recebe folgas pagas e a estrutura de comissões é horrível e eles não fornecem uma explicação de por que você fez o que em comissão, então muitas vezes você será mal pago, mesmo se fornecer a eles evidências provando que foi mal pago . Eles não pagam a quantia adequada com freqüência. Ainda estou devendo cerca de US $ 1.000 em pagamentos atrasados ​​pelos quais tenho lutado desde setembro. Freqüentemente, eles farão com que você preencha em outras lojas e alegarão que lhe darão milhagem e, então, prontamente "esquecerão". Você raramente terá uma folga. Fui forçado a trabalhar 37 dias seguidos e depois de receber ajuda, eles ainda me agendavam 6 ou 7 dias por semana e cortavam as horas de outras pessoas, embora eu não quisesse esses dias e outros quisessem e eu escrevia o cronograma de acordo. Eles anularam minha programação e não se importaram com nosso bem-estar. Na Black Friday, disseram-nos que receberíamos o pagamento do feriado. Nós não. Fomos todos forçados a trabalhar em turnos de 14 horas ou mais, depois de trabalhar até meia-noite no Dia de Ação de Graças de antemão, e eles nem mesmo nos deram o pagamento do feriado que prometeram. Para piorar, eles nos fizeram enganar os clientes adicionando seguro sem perguntar ao cliente. No geral, uma empresa muito duvidosa, com poucos benefícios para você.

Se eu pudesse dar a esta empresa 100 negativos, eu o faria. Seu treinamento e atendimento ao cliente desperdiçaram 6 horas da minha vida, pelas quais eu não fui pago. O site deles tem grandes problemas que eles disseram que nunca aconteceram e colocaram a culpa em mim. Nunca aceite uma oferta deles !!

Eu trabalho aqui. Melhor posição que já tive. Bom salário, benefícios e equilíbrio trabalho / vida pessoal. Mais café grátis.

Primeiro trimestre: Aprenda as noções básicas do trabalho, seja parcialmente treinado por 2 a 4 pessoas, algumas boas em seu trabalho, outras não. Referência zero dada a função e deveres. O trabalho obrigatório envolve a venda de telefones. Segundo trimestre: o primeiro DM saiu devido à falta de oportunidade de avanço. Seu chefe vai trabalhar para seu cliente, colocando você na fila para se tornar um 'gerente de loja'. Terceiro trimestre: agora você é gerente de loja. Você obtém um aumento salarial de 1 a 2 dólares. Bom trabalho. Você recebe orientação zero em relação à sua nova função e seu trabalho diário permanece virtualmente idêntico. Quarto trimestre: Seu novo Mestre finalmente apareceu após 6 meses sem um. Ela é muito boa. Você acaba descobrindo que ela é ótima porque sua habilidade principal é atrasar e protelar. Quinto Trimestre: Ainda sem aumento de produtividade. Ela está sucumbindo a uma carga de trabalho pesada (segundo ela), então você foi promovido a capitão de distrito. Você agora é um dos dois capitães de distrito. Agora você lê sobre as novas promoções no domingo e atua como um ponto de assistência para as contratações mais recentes. Sexto trimestre: você agora é o capitão das promoções, bem como o treinador líder de sua metade do distrito como capitão. As coisas estão melhorando, certo? Errado. A produtividade ainda está em baixa. Absolutamente nada mudou nos últimos 365 dias. Mas, ei, agora você ocupou metade das lojas do seu distrito com gerentes de loja. O currículo parece ótimo agora! Sétimo trimestre: Seu gerente distrital foi dispensado para aumentar a produtividade. O outro capitão é meio que feito mestre enquanto o mestre do seu distrito vizinho é meio que mestre, você é praticamente empurrado para o lado sem planos definidos pelo seu agora ex-mestre, então você basicamente fica confuso e mantém sua loja arrumada e começa a otimizar no nível da loja. Oitavo Trimestre: Sua tentativa de otimizar as operações em nível de loja falhou, pois o gerente de loja recém-nomeado (cliente) basicamente não tem ideia de por que você trabalha em sua loja e se sente mais confortável conversando com alguém em Madison do que com você. Nono Trimestre: O gerenciamento de clientes de nível de loja coloca os formulários para sua remoção depois que você imprime uma anotação documentada do contrato entre sua empresa e a dele. Como o seu gerente distrital original definiu certas expectativas de horário que não se aplicam mais a partir de 6 meses atrás, independentemente de você saber ou não, isso é usado contra você como uma violação de emprego. Você recebe uma ligação no final do seu turno do DM do distrito vizinho, que lhe dirá que seus serviços não são mais necessários. Espero ter salvado você dois anos de sua vida.

Fui dispensado de um show da Marketsource alguns anos atrás por "não trabalhar horas suficientes". Eu estava sendo pago por 40 horas por semana, trabalhando 50-60 para cumprir as cotas, e não recebia nenhum meio de entrar e sair para demonstrar minhas horas de trabalho. Desde então, a Marketsource concluiu uma ação coletiva sobre os termos do meu emprego (e de aproximadamente 2.200 pessoas trabalhando no mesmo emprego). Eles não nos pagaram as horas extras pelas quais foram legalmente obrigados a nos compensar. Esta é uma empresa SHADY, SHADY, e estou muito feliz por eles terem sido atingidos com uma multa de mais de US $ 3 milhões por tratar seus funcionários tão mal.

Fui representante de vendas de eventos desta empresa de 2015-2017 em planos pré-pagos e pós-pagos do Wal-Mart Family Mobile e da T-Mobile. Começou bem, foi exagero ficar parado na loja importunando as pessoas para conseguir os serviços de Celluar. Em 85% das vezes a pessoa não tinha cobertura móvel na área. Em 2017, o Family Mobile e outros serviços foram comprados pela TRACFONE, dois meses depois eu e minha equipe de cerca de 10 pessoas fomos demitidos sem nenhum aviso. Eu não recomendo trabalhar para esta empresa eles estragam tudo.

Eles me disseram que eu tenho o trabalho com base na minha experiência .... Esperei semanas para eles finalizarem tudo e então eu liguei para eles para descobrir o que estava acontecendo e disse que eles disseram que haviam contratado outra pessoa ... passaram por tantos aros e entrevistas para pegá-los ... Então, eu não preencho mais as inscrições .. Eu não faço entrevistas em vídeo ... O Market Source pode ir para o inferno !!! 9

Eles não se importam com seus funcionários. Treinamento limitado e de baixa qualidade, benefícios e salários extremamente baixos, para não mencionar desorganizado e mal administrado - (pelo menos no meu distrito) A melhor parte do trabalho eram meus colegas de trabalho e o bônus após a Black Friday. Fora isso, um aborrecimento absoluto com uma pressão constante para mentir e enganar seus clientes por um sistema de comissão muito triste. Meu gerente distrital era um idiota completo.

A gestão da empresa não é, no mínimo, competente. Eles estão mais dispostos a despedir os seus por estarem apenas alguns minutos atrasados. No entanto, eles afirmam que podem fornecer serviços melhores do que as lojas da sua empresa de telefonia local. Não vejo melhora no tratamento com os membros da equipe, nem melhora na gestão e nem melhora nos líderes confiantes. Não, repito, NÃO conduza negócios com esta empresa.

Horrível em enviar seu cheque de pagamento! Já se passaram 3 semanas e não recebi. 2º cheque reemitido e ainda não foi encontrado. Não importa se você mantém contato com eles ou não, eles não sabem de nada.

Ninguém nunca tirou o fone do gancho, acho isso inquietante. Algo estranho sobre esta empresa.

Este lugar sempre tem as pessoas mais bonitas! Honestamente, isso é 90% do marketing! Não tenho dúvidas de que eles fazem um bom trabalho!

Melhor empresa para a qual trabalhei até agora. Qualquer problema eu tenho o direito de me ajudar. Eu adoro trabalhar com o público, então essa é a melhor opção para mim. Minha agenda é ser mãe e ter que lidar com a escola durante a semana. Obrigado Marketsource por me contratar e me dar a oportunidade de atender os clientes no dia a dia.

0 estrelas é uma opção? Eu trabalhei aqui por alguns meses para me passar a temporada de férias, nos primeiros 3 meses que trabalhei aqui meu nome estava errado no sistema porque eles não sabiam como copiar coisas de documentos e meus cheques estavam errados. E agora é final de fevereiro e ainda não recebi meu W2 e eles não conseguem encontrar meu nome ou social no banco de dados para ver se eu tive uma reimpressão enviada. Não trabalhe para esta empresa!

O PIOR absoluto, perdido em mais de um ano com esta empresa! zero estrelas deve ser uma opção ...

Trabalhei em um target em SC para a Marketsource. Agora, deixe-me apenas dizer, meu gerente era incrível, eu a amava, mas tudo o mais naquela empresa era corrupto e errado. Lembro-me de que, depois que o horário de feriado acabou, tivemos um novo horário de funcionamento da loja para nós e o horário de todos foi reduzido drasticamente. Passei de trabalhar 4 dias por semana com turnos de 6 horas para trabalhar talvez um dia por semana, ficando entre turnos de 5 a 9 horas. A propósito, havia apenas três pessoas trabalhando na minha seção, o que incluía eu, meu gerente e uma mulher que tinha outro emprego, então ela só podia trabalhar 1-2 dias por semana. Então, isso fez com que minha gerente trabalhasse literalmente todos os dias, porque ela não conseguia agendar mais do que já estava porque teria problemas com a Marketsource se nos desse mais horas, MAS ela disse que também teria problemas se trabalhasse também muitas horas?? Então, quando finalmente perguntei a ela por que eu e os outros funcionários em outras localidades não estávamos recebendo mais horas, ela disse que a empresa disse a ela que não tínhamos provado ser dignos de receber essas horas de volta. Tipo, você está brincando comigo ??? Esta empresa vai desmoronar se eles não agirem corretamente. Além disso, depois de cerca de 2 meses sem trabalhar lá, AINDA tenho que receber meu último pagamento, fui configurado para depósito direto, mas quando parei, eles decidiram desligar isso e enviar todos os meus cheques. O que é tão estúpido, mas dos 4 cheques que eu deveria receber, só recebi 2. Meu último cheque de pagamento por hora (que eu deveria ter recebido primeiro) é um cheque que ainda não recebi. Não importa o quanto eu tente e entre em contato com a empresa. Então, deixe-me apenas dizer. Nunca trabalhe aqui, a menos que queira ser tratado como uma merda total. :)

Esta empresa provou repetidamente o seu excelente profissionalismo. Além disso, o atendimento ao cliente de alto nível e os funcionários que eles treinam para todas as áreas são sempre superiores. Esta agência é uma luz em um túnel escuro para se trabalhar. Sempre recomendarei às pessoas que comecem uma carreira com eles.

O nível de profissionalismo não existe e estou falando no DM dei a ele meu aviso garanti a ele que não era pessoal eu não estava saindo para outra empresa era puramente e infelizmente devido ao médico e o homem em uma mensagem de TEXTO jogou um inteiro encaixou com uma total falta de empatia e me removeu completamente da programação que é a RETALIAÇÃO no seu melhor. Este homem grita nas conversas em grupo sobre conversas pessoais e depois se vira e tem conversas pessoais. Nunca conheci alguém que tem o papel de líder deixar um gosto tão ruim na minha boca. Robert Champion of District 58 Eu realmente espero que você faça algumas aulas de profissionalismo e liderança, você quer ser amigo, namorado ou inimigo de todos, mas nunca um chefe.

A empresa é tão reativa que nunca vai prosperar. O grupo Allegis como um todo é ótimo, mas esse ramo precisa ser abandonado. São todos números falsos para dar a Target para fingir que está tudo bem. Seus sistemas estão quebrados e se recusam a mudar. A gerência quer números que simplesmente não podem ser produzidos em um cenário como esse para cada loja, mas eles ainda acontecem porque as pessoas falsificam os números. Espero que você descubra como consertar isso antes que seja tarde demais.

Estou recebendo dois dólares abaixo do salário mínimo no meu trabalho. Embora meu supervisor os tenha contatado várias vezes, eles aparentemente estão ignorando o problema.

Esta é uma empresa incrível para se trabalhar. Ótima cultura de compartilhamento e aprendizado.

Ashton Lewis, um recrutador, me procurou para uma oportunidade de emprego. Eu respondi que estava interessado. No dia seguinte, recebo uma mensagem de texto sobre a oportunidade. Ashton queria marcar uma entrevista para Sarah. Eu disse a ele que não era Sarah. Ele continua dizendo que é um modelo genérico e não se preocupou em alterar o nome. Depois de contar a Ashton, eu não estava mais interessado. Ele decidiu zombar do meu erro ortográfico. Não recomendo ninguém que faça negócios com a Market Source.

Organização dinâmica que se concentra na otimização de pessoas, processos e tecnologia, enquanto fornece um local de trabalho de colaboração, diversidade e coleguismo.

Trabalho com esta empresa há mais de 3 semanas e ainda não recebi o pagamento e recebemos todas as semanas .. além do pagamento atrasado, é uma boa empresa e ótimos funcionários

E-mails não solicitados da MarketSource sobre posições em aberto. De natureza muito genérica, o que é uma grande bandeira vermelha. Parece ser uma farsa, mas também parece haver muitas análises falsas a respeito dessa empresa.

Esta empresa é uma das piores empresas para se trabalhar. A comissão é terrível e a hora em hora não é melhor. Trabalhei lá por 3 anos sob um DM corrompido e ela falsificou planilhas de tempo e nos escreveu por pequenos inconvenientes para ela. Este lugar não se preocupa com o cliente ou o funcionário.

Sem dúvida, o melhor lugar em que trabalhei em minha carreira. Grande cultura, ampla diversidade e liderança de qualidade.

Você gosta de receber o valor errado? Você gosta de ser enganado pela administração? Você gosta de receber ordens para enganar os clientes? Então nós temos um trabalho para você! Trabalhei na Target Mobile como líder de equipe. O trabalho não é ruim e pode ser muito rápido ou terrivelmente lento, mas oferece variedade. Essa foi a única parte boa deste trabalho. O pagamento começa com um salário mínimo e os líderes de equipe ganham $ 11,50. Os funcionários da Target ganham US $ 11 para que você sempre sinta que está sendo ferrado. Não há aumentos, você não recebe folgas remuneradas e a estrutura de comissões é horrível e eles não fornecem uma descrição do motivo pelo qual você fez o que em comissão, então muitas vezes você será mal pago, mesmo se fornecer a eles evidências provando que foi mal pago . Eles não pagam a quantia adequada com freqüência. Ainda estou devendo quase US $ 1.000 em pagamentos atrasados ​​pelos quais tenho lutado desde setembro. Frequentemente, eles farão com que você preencha em outras lojas e alegarão que lhe darão milhagem e, então, prontamente "esquecerão". Você raramente terá uma folga. Fui forçado a trabalhar 37 dias seguidos e depois de receber ajuda, eles ainda me agendavam 6 ou 7 dias por semana e cortavam as horas de outras pessoas, embora eu não quisesse esses dias e outros quisessem e eu escrevia o cronograma de acordo. Eles anularam minha programação e não se importaram com nosso bem-estar. Na Black Friday, disseram-nos que receberíamos o pagamento do feriado. Nós não. Fomos todos forçados a trabalhar em turnos de 14 horas ou mais, depois de trabalhar até meia-noite no Dia de Ação de Graças, e eles nem mesmo nos deram o pagamento do feriado que prometeram. Para piorar, eles nos fizeram enganar os clientes adicionando seguro sem perguntar ao cliente. No geral, uma empresa muito duvidosa, com poucos benefícios para você. É melhor ficar desempregado ou trabalhar de casa em coisas como Mechanical Turk

Esta empresa é criminosa. Depois de me acusar falsamente de roubo de algo, tinha provas que paguei por estar sendo religiosamente perseguido por diferentes advogados que pagaram para me enviar cartas ameaçadoras pelo correio. Eles estão arruinando minha vida. Mal posso esperar para ver este lugar horrível queimar.

Eles vão nomear você erroneamente, mesmo com uma nota do Dr.

Depois de trabalhar para a empresa de 1 de novembro a 16 de janeiro. Enviei minhas duas semanas. Eu trabalhava meio expediente, ganhando 10,25 por hora. Comissão? Bem, as vendas de 3 telefones em um dia chegaram a US $ 27. Tive de procurar um segundo emprego, mas queria encurtar a longa história do atual (fonte de mercado). Tive de enviar meu aviso de duas semanas porque o chefe não queria lidar com o fato de eu chegar duas horas atrasado pela primeira vez em 2018. Eu fiz isso pela segunda vez em 2017. Ele me mandou uma mensagem se eu fosse de qualquer maneira em 16/01/18 eu disse que sim por cortesia, estava sendo atencioso. Por nada; olhou para minha programação e retaliou não me programando aquelas duas semanas; embora não exigisse um gerente de distrito profissional teria sido ético e ainda me reservaria a mesma quantidade de dias. Dois dias por semana. Pensei em postar isso na esperança de que os contratados vissem e investigassem alguma coisa interna. De forma alguma estou criticando a empresa, ela tem ótimas vantagens para os funcionários. No entanto, estou criticando o gerente distrital do estado de Connecticut, Waterbury ... por sua conduta pouco profissional e antiética. A retaliação é um mau hábito de se conduzir a um nível de autoridade tão alto.

É 3 de abril de 2018. Trabalho para a Market Source há mais de um ano e adoro isso. Tenho bons negócios de gestão. Eu amo as horas, o pagamento e os dias de pagamento. Quantas empresas pagam duas vezes por semana? Você tem que ser uma pessoa muito disciplinada para trabalhar aqui, pois você trabalha na loja sozinho. Parece que as críticas negativas postadas são causadas principalmente por falta de comunicação com a gerência. Minhas ligações são sempre atendidas. Obrigado, Market Source pela minha posição. Doretta Davis Sedalia, Missouri

0 Atendimento ao cliente ou habilidades de resolução de problemas ... se eles recebem um salário mínimo, é muito alto.

Eu daria um zero a eles se pudesse. Trabalhei para eles 2 tim diferentes. total de 5 anos em Iowa vendendo telefones sem fio na Target quando voltei. Thiere NÃO é REALMENTE um crescimento para funcionários de nível inferior, porque eles contratam principalmente para cargos de nível superior. Não recebi um aumento de salário até ser promovido a líder de equipe de quiosque e não vi outro depois disso. A indústria de telefonia está muito saturada. Trabalhei do outro lado da rua com a Verizon, a At & t, t mobile e a us cell, então você pode imaginar como foi difícil conseguir telefones. Steve Rooney, meu gerente distrital, era um ótimo cara, um dos MELHORES gerentes que já tive, mas a empresa é um lixo! Eles deixaram minha manjedoura de distrito ir atrás de um cara novo chamado Adam, que era um mentiroso e manipulador idiota que estava tentando me despedir porque eu não manipularia os cheques de atualização para telefones. Ele queria que nós apenas fizéssemos verificações de upgrade com pessoas que não tinham a menor intenção de conseguir um telefone para falsificar seus números e ficar bem. No final, ele me despediu enquanto eu estava entrando e saindo do hospital e eu tinha um atestado médico, então descobri que ele tinha a intenção o tempo todo de dar meu trabalho ao seu colega de quarto, o que ele acabou fazendo. Eu fiquei no começo mesmo quando a empresa tirou o PTO dos funcionários inferiores e continuei mudando a estrutura de comissão para onde você não pudesse ganhar muito dinheiro, muito estúpido da minha parte, mas eu gostava do meu gerente Steve. No começo era um bom lugar para trabalhar, por isso voltei. Eu nunca recomendaria trabalhar para eles sem benefícios, nem mesmo qualquer subsídio de férias para funcionários de nível inferior. Eles até bagunçaram com a comissão de funcionários e cheques de pagamento. Se você receber a oferta de uma posição para vender telefones no Target, sua melhor aposta é apenas vender para a própria empresa sem fio e não passar pela fonte de mercado, porque eu prometo que você terá melhor comissão e por hora, além de melhores benefícios, como pagamento de férias e PTO, você não o obterá por meio de fonte de mercado, a menos que você contrate um gerente.

Empresa horrível para se trabalhar, acredite em mim. Eles têm terríveis problemas de comunicação com o cliente, culpam você por coisas que você não fez, incentivam a mentir para os clientes e muito mais. Eles devem ser fechados. Também me disseram que receberia um aumento de salário, mas não o fiz, e fui forçado a mudar de local depois de dizer explicitamente antes do emprego que não queria fazer isso

Eles não pagam o que você deve, eles são duvidosos e isso sempre foi o caso, mesmo com ex-funcionários. Eles esperam que você obedeça ao sistema, mesmo que o aplicativo necessário para o trabalho seja disfuncional.

Seus recrutadores se apresentam erroneamente como sendo de outras empresas de maior prestígio, quando na realidade não são nada mais do que uma versão americana de terceirização. Eles nos pagaram um salário por hora decente, mas contataram especificamente qualquer pessoa com um currículo online que tivesse experiência de varejo e fosse um tanto predatória em quem eles procuram. Seus programas são terríveis. Sem gerenciamento, sem supervisão, sua tecnologia não funciona e eles são muito ruins em pagar as pessoas em dia. É uma empresa horrível para se trabalhar.

Não vale a pena. Recebi uma oferta de emprego e aceitei. Levei mais de um mês para começar. Quando eu finalmente fiz a bola rolar ... nada além de estresse e colegas de trabalho extremamente pouco profissionais. Nunca mais. Minha líder de equipe foi além ao difamar meu nome com sua melhor amiga, que por acaso trabalha no mesmo prédio. Comentários maliciosos foram feitos no meu primeiro dia de treinamento. Agora ninguém está atendendo seus telefones e os problemas estão sendo ignorados. Muito bem. Muito profissional. Deixei meu primeiro dia chorando e desde então estou estressado. É melhor eu ver meu cheque de pagamento das piores 4 horas que já tive que suportar com valentões para o pessoal da loja.

Se você gosta de salários baixos, oportunidade zero de promoção e taxas de comissão terríveis, esta empresa adoraria contratá-lo

Esta é a pior experiência de cliente que já tive. Se você estiver fazendo uma pré-encomenda ou qualquer outra compra de telefone celular, recomendo que você não vá até a Target Tech. Esta empresa é uma piada. Li meus termos e condições e o que me disseram ao telefone é completamente diferente. Eu nunca vou voltar à tecnologia de destino para minhas necessidades de telefone celular.

Eles são realmente pouco profissionais e gostam de protelar as coisas por um longo tempo para que você seja demitido ou desinteressado. Esta empresa deveria ter permanecido falida e morta desde o início deste ano. Eu trabalho sob o DM de Maryland e eles são o pior grupo de pessoas para se trabalhar. Apenas observe a si mesmo se você olhar para isso. Eu não recomendo, quer você seja bom em vendas ou não!

Sem comissão como prometido, nem perto, não trabalho aqui

Zero estrelas! O Google me fez escolher uma estrela ... Acabei de trabalhar meu último dia depois de estar na empresa por 3 anos. Eu não aguentava mais. Eles tiraram qualquer posição que eu pudesse aconselhar. Aumentos de corte não acontecem há 2 anos! Eles também cortaram a comissão, tornando difícil ganhar dinheiro de verdade. O último cheque de comissão que recebi era de $ 41 dólares .. por volta dessa época, 2 anos atrás, meus cheques de comissão eram de $ 1200. Esta empresa é egoísta e NÃO se preocupa com você como indivíduo. Went jogou 3 gerentes de distritos e nunca foi oferecido ou treinado para a posição. Eles aceitarão e receberão e apenas perderão mais dinheiro para você vender, enquanto descobrem que não devem pagar pelo que você vendeu. Trabalhar dentro de um alvo onde eles realmente não se importam com a sua presença é difícil. Nunca houve nenhum apoio ou ajuda da direção deles e acho que o gerente da loja é um bêbado ... no final das contas NÃO TRABALHE PARA ESTA EMPRESA. Uma enorme perda de 3 anos da minha vida. Começando uma nova posição com uma empresa confiável na segunda-feira!

Não se preocupe com funcionários de longo prazo e a verdadeira moral de vendas. Faça do marketource sua última opção de emprego. Como eu disse, último recurso ..

Se você quer um emprego com baixa remuneração e pouca comissão, este é o lugar para estar. O gerente distrital não se importa e nem faz seu trabalho. Minha primeira semana, eu não consegui Minha primeira verificação até que eu tive que ligar para o escritório do departamento de trabalho. Tínhamos reuniões distritais e os líderes distritais e de equipe nos xingavam como loucos, muito desrespeitosos. Eles o promovem e não lhe dão o pagamento correto. Sem mencionar que eles contratariam 6 pessoas e dariam 8 horas a todos e esperariam que as pessoas fizessem muitas vendas. Por último, eles fariam um quadro bonito e diriam que você pode obter tratamento dentário e saúde junto com algumas vantagens. Tudo isso nem vale a pena. Eles também mentiram sobre o meu PAGAMENTO !!!

Você mostra interesse em uma posição de outro site ... Eles ligam para você, você pula todos esses obstáculos e então espera semanas para ouvi-los ... Eles podem estar tentando pescar suas informações pessoais ...

A empresa continua me assediando com e-mails contínuos, apesar de várias solicitações para excluir minhas informações.

Nunca trabalhei para a Marketsource e, com base nas análises, nunca trabalharei, mas as análises contêm algumas das piores gramáticas que já testemunhei. Se você melhorar sua gramática, talvez não precise trabalhar para um bando de trapaceiros mentirosos.

Ótimo lugar para trabalhar. Estou focado no setor automotivo vertical no lado comercial do negócio e realmente aproveito a oportunidade de interagir com nossos vários clientes automotivos, ajudando-os a expandir seus negócios!

Sem dúvida, uma das melhores empresas para as quais já trabalhei! Comecei a trabalhar para esta empresa em janeiro e ABSOLUTAMENTE AMO! Eles são maravilhosos! Não conheci fisicamente a maior parte da minha equipe, mas o vínculo que temos entre nós e nosso empresário é incrível! Eles trabalham com minha agenda escolar lotada e minha agenda de vida louca. Meu salário é ótimo e, honestamente, não tenho queixas.

Pobre alta gerência, CUIDADO ... Esta empresa é literalmente a pior empresa para se trabalhar em todo o planeta! Eles esperavam que eu aprendesse tudo o que precisava saber por meio dos treinamentos online. Eles mandaram outro funcionário me treinar por um dia e eu literalmente não consegui fazer nada em mãos. Esta empresa não se preocupa com ninguém além de si mesma. Evite trabalhar para eles a todo custo !!!

Roubei dois anos da minha vida sem férias, sem aumentos sempre foi o melhor vendedor 1-3 todo mês, então percebendo que eu estava sendo usado por DM, ele nunca me deu um aumento, apenas promoveu mulheres que ele gostava não trabalham aqui a longo prazo isso vai arruinar suas férias de saúde são piores eles não se importam com funcionários de longo prazo. O McDonald's é provavelmente um lugar melhor para se trabalhar.

Contato não solicitado por mensagem de texto desta empresa. Chame-os para serem removidos da lista e eles me pedem para excluir minhas informações de contato. Desculpe, não é assim que funciona.

Minhas experiências pessoais foram notáveis, mas positivas. Esta organização possui uma forte cultura de desempenho que infelizmente nem sempre é o melhor lugar para todos. Se você é uma pessoa de alto caráter e mentalidade de desempenho, certamente encontrará grandes oportunidades de crescimento na MarketSource ou em qualquer uma das OpCo's irmãs. Eu encorajo você a buscar uma das muitas oportunidades de crescimento que temos e se juntar à nossa equipe vencedora. Obrigado, SC