MarketSource

3 parole: NON FARLO! I leader mancano di capacità di leadership. I membri della tecnologia target sono piccoli pupazzi. Se non facciamo ciò che le camicie rosse vogliono che facciamo, invieranno un'e-mail al tuo DM e al tuo impiego se la risorsa di mercato giunge al termine. Marketsource è l'obiettivo B: @ & H.

Ludmilla Santana, una dipendente di MarketSource di stanza presso i grandi magazzini Target a Danvers, MA, è molto ben informata sui telefoni cellulari. Ludmilla ha spiegato come funziona il modello di cellulare Alcatel Consumer Cellular e anche lo sconto che ottengo essendo un membro AARP. Ludmill è molto paziente con i clienti e adoro il mio nuovo modello di telefono cellulare Alcatel di Consumer Cellular. È stata in grado di trasferire i miei oltre 70 contatti da un precedente telefono a conchiglia al mio nuovo telefono Alcatel. Ludmilla sta facendo un ottimo lavoro come rappresentante di MarketSource!

compagnia seriamente cattiva. mentiranno e non ti pagheranno! stai lontano. Anche James Sanderson è un punk lol

"Non dare loro un 'out'." Mi hanno messo completamente fuori servizio dalle vendite. Sono in continua evoluzione, ma quando lavoravo lì peggioravano di mese in mese. Mi è stato detto che il tasso di commissione è migliorato notevolmente, ma penso che preferirei lavorare per qualcuno che sa / si preoccupa della mia esistenza. Avevano un sistema decente e brave persone fino a quando non hanno iniziato a esternalizzare il loro servizio clienti a una piattaforma digitale. Per me, è stato in discesa dopo. Il ruolo di "supervisore" era solo un termine glorificato per "migliora le vendite". Detto questo, mi piacevano le persone con cui lavoravo nei miei negozi. È stato un lavoro facile e ottenere una commissione è stato bello (anche se ho dovuto chiamare per assicurarmi che mi avessero inviato il mio ultimo assegno dopo che me ne sono andato). 2 stelle, perché ho sicuramente visto e sentito parlare di peggio.

Quando sono stato assunto per la prima volta con questa azienda ho pensato che sapessi cosa, perché no? Prima di lavorare per questa mostruosità di un'azienda, ho guidato per Lyft e ce la facevo. Il motivo per cui lascio una recensione così orribile per questa azienda è per uno, hanno fissato obiettivi di vendita estremamente irraggiungibili per i loro rappresentanti. Per due, non avevano quasi nulla da vendere nell'inventario dei negozi, e ci hanno anche dato solo un corriere per vendere, il che significa che se un umile cliente Verizon o Sprint fosse arrivato, dovevamo convincerli a cambiare cosa che non è quasi mai successo. Inoltre, quando inizialmente ti assumono, ti danno un lungo e lungo discorso di vendita sulla storia della loro grande azienda, ma in realtà non ti mostrano come attivare i telefoni fino a quando non sei nel negozio e in realtà di fronte a un cliente. Faccio anche parte della comunità LGBT e devo dire che il modo in cui sono stato trattato dai miei ospiti è stato oltremodo orribile. Sono stato molestato per la mia identità di genere e alcuni dei miei ospiti hanno creato un ambiente di lavoro molto ostile per Me. Quando ho sentito che stavano ridimensionando da 1200 a circa 800 negozi e che il mio negozio era uno dei posti sul tagliere, sono stato piuttosto felice. Se io fossi Per dire qualcosa su questa azienda è questo. Valorizza di più i tuoi dipendenti e ascolta ciò che hanno da dire invece di ignorare le affermazioni BS totali fatte dal negozio in merito ai reclami dei clienti senza assolutamente alcun Merritt. Se vuoi che vendiamo, fornisci una formazione migliore e rifornisci effettivamente i telefoni cellulari e gli accessori desiderati dai clienti. Onestamente, prima di iniziare con MarketSource, NON avevo assolutamente idea che questo reclamo esistesse. Sono come la maggior parte delle persone. Quando penso di acquistare un iPhone, per impostazione predefinita penso all'Apple Store o al Best Buy o anche in rari casi al negozio aziendale. Se vuoi renderti più visibile come azienda, invece di impostare numeri irraggiungibili e fare promozioni di carte regalo, spendi un po 'di soldi in pubblicità web e TV Sono abbastanza sicuro che se ho visto un annuncio di Marketsource e sapevo che c'era una piccola barca sul retro del negozio comprerei totalmente i miei telefoni lì.

A meno che non ti piaccia essere mancato di rispetto e spettegolare dal tuo manager distrettuale per un compenso molto basso e di essere sfruttato perché il tuo capo è incredibilmente a corto di personale, ti consiglio caldamente di stare lontano da questa azienda e di stare lontano da Target Tech. La formazione consiste in 3 giorni a guardare un altro team leader o manager lavorare e dal secondo giorno vieni gettato in un negozio in cui non hai mai accettato di lavorare. D116 non è il distretto per cui vuoi lavorare, il direttore del distretto mentirà immensamente e ti dirà che il reclutamento mi ha detto qualcosa di diverso una volta che gli dici che non guidi e hai una patente, e manipola le conversazioni solo per vedere se altri membri del team sotto l'autobus, oltre a mentire a Target e dire a Target che hai fatto un no call no show quando hai la prova che non è mai successo. In aggiunta a ciò, assumerà chiunque e spettegolerà con loro pensando che non ti diranno tutto ciò che è stato detto e come è stato detto esattamente. Il tuo team è a capo, oppure i gestori del negozio ne sapranno meno di te e il loro ego si intrometterà nel permetterti di aiutarli, il tutto per soli $ 9 / h. La commissione si basa solo su come sta andando il tuo negozio e quanto traffico avrai nel negozio e verso le vacanze il tuo manager di distretto mentirà e dirà ai nuovi assunti che MarketSource gli ha detto che hanno accettato di lavorare senza commissioni. Le Risorse umane ti prometteranno il rimborso delle spese pagate per viaggiare in un luogo in cui non hai mai accettato di lavorare dopo aver specificamente detto sia al tuo capo che ai reclutatori che non sei disposto a viaggiare e che non risponderanno mai ai loro telefoni quando ne hai veramente bisogno. L'errore di comunicazione è impeccabile. Grandi membri del team, ma la direzione e l'azienda in sé sono molto poco professionali e onestamente non si preoccupano di te o delle tue esigenze, né dei tuoi sforzi per crescere in azienda, la prova è che il tuo manager distrettuale assume un aggressivo nei tuoi confronti come manager che ha mentito sul loro curriculum per ottenere il lavoro e ha ammesso attivamente che il suo primo giorno di lavoro ed è stato licenziato entro la seconda settimana dal suo impiego a causa di un incidente di cui il tuo manager distrettuale era molto consapevole. Oh, e ho già detto come il tuo manager distrettuale chiamerà il tuo cellulare personale, sia durante i tuoi turni che nei giorni liberi senza sosta, ma non posso mai rispondere alle tue chiamate perché è troppo impegnato con le teleconferenze potrebbe scrivere un racconto se volessi i miei 3 mesi di lavoro per questa azienda, ma penso di aver detto abbastanza qui, MarketSource ha una LUNGA strada da percorrere per riunire tutto, quindi ti benedica se diventi un nuovo assunto e cerchi potenziale in questa azienda come membro del team Target Tech , buona fortuna a tutti!

Marketsource fa un ottimo lavoro nel presentare opportunità di crescita e avanzamento. Grande cultura e persone ancora migliori

Questa deve essere una delle peggiori aziende per cui lavorare. MarketSource ha aperto un Apple Shop a Macy s New York. Mi è stato detto che avrei ricevuto bonus, commissioni e anche straordinari..ho scoperto il primo giorno che erano tutte BUGIE !!! Tutte le vendite su commissione andrebbero solo ai dipendenti Macy! Non mi era permesso prendere un prodotto per un cliente, figuriamoci telefonare. Fondamentalmente sarei la sicurezza per il negozio .. quindi se aiutassi un cliente per 30 minuti e acquistasse un MacBook o iwatch un dipendente di Macy s raccoglierebbe tutti i vantaggi .. non pagano in tempo e il tuo ultimo assegno viene spedito. ..la società ha sede ad Atlanta, quindi se avessi un problema ci vorrebbero giorni per risolverlo perché dovrei inviare un'e-mail a un rappresentante delle risorse umane ...

IL POSTO PEGGIORE IN CUI LAVORARE !!!!!! La direzione non ha la più pallida idea di cosa STANNO facendo. Le persone con problemi mentali possono fare un lavoro migliore. Mi offrono una posizione di vendita, quindi non ti programmano mai il lavoro. Una perdita di tempo, grazie marketource.

Buon posto per lavorare e fare amicizia, ma paga pochissima al punto che i dipendenti target guadagnano più di te e un giorno prima che avrei dovuto ricevere il mio ultimo stipendio mi hanno comunicato che l'avrebbero spedito via posta invece che direttamente depositare. Mi ha fatto arrivare in ritardo su tutte le mie bollette quella settimana. Ma a parte questo grande ambiente e persone.

Assolutamente di gran lunga il peggior lavoro che abbia mai avuto. A loro non importa se ricevi la formazione adeguata. Per loro sei solo un altro numero, niente di più. Mi hanno completamente mentito sulla paga, sugli orari e sui benefici.

Ha lavorato come responsabile tecnico per 6 mesi, ma questa azienda continua a modificare la retribuzione delle commissioni. $ 4,00 per ogni telefono che vendi. Hanno tolto la nostra presa di forza e l'hanno cambiata con una paga di malattia. Il DM è un bugiardo, fa promesse che non mantiene. La paga è inferiore al salario minimo. Non lavorare per questa azienda. .

Ti piace essere pagato l'importo sbagliato? Ti piace essere fuorviato dalla direzione? Ti piace sentirti dire ai clienti di truffare? Allora abbiamo un lavoro per te! Ho lavorato presso Target Mobile come Team Leader. Il lavoro non è male e può essere abbastanza veloce o orribilmente lento, ma ti dà varietà. Quella era l'unica parte buona di questo lavoro. La paga parte dal salario minimo e i team leader guadagnano $ 11,50. I dipendenti target guadagnano $ 11 così ti senti sempre come se fossi fregato. Non ci sono aumenti, non vieni pagato con ferie e la struttura della commissione è orribile e non ti danno una ripartizione del motivo per cui hai fatto ciò che in commissione, quindi spesso sarai sottopagato anche se fornisci loro prove che dimostrano che eri sottopagato . Non ti pagano spesso l'importo corretto. Mi sono ancora dovuti quasi $ 1.000 di backpay per cui combatto da settembre. Spesso ti fanno compilare in altri negozi e affermano che ti daranno il chilometraggio e poi prontamente "dimenticano". Raramente avrai tempo libero. Sono stato costretto a lavorare 37 giorni di fila e dopo aver ricevuto aiuto mi avrebbero comunque programmato 6 o 7 giorni a settimana e avrebbero tagliato le ore delle altre persone anche se non volevo questi giorni e altri lo hanno fatto e ho scritto il programma di conseguenza. Hanno annullato il mio programma e non si sono preoccupati del nostro benessere. Il Black Friday ci è stato detto che avremmo pagato le ferie. Noi non abbiamo fatto. Siamo stati tutti costretti a fare turni di 14 ore o più, dopo aver lavorato fino a mezzanotte del giorno del Ringraziamento in anticipo, e non ci hanno nemmeno dato la paga delle ferie che avevano promesso. Per finire, ci hanno fatto truffare i clienti aggiungendo l'assicurazione senza chiedere al cliente. Nel complesso, una società molto losca con pochissimi vantaggi per te.

Se potessi dare a questa azienda un 100 negativo lo farei. La loro formazione e il servizio clienti hanno sprecato 6 ore della mia vita per le quali non sono stato pagato. Il loro sito web ha grossi problemi che, secondo loro, non sono mai accaduti e mi hanno dato la colpa. Non accettare mai un'offerta da parte loro !!

Io lavoro qui. La migliore posizione che abbia mai avuto. Buon salario, benefici e equilibrio tra lavoro e vita privata. Inoltre caffè gratuito.

Primo trimestre: apprendere le basi del lavoro, formarsi parzialmente da 2 - 4 persone, alcune brave nel loro lavoro, altre no. Nessun riferimento dato al ruolo e ai doveri. Il lavoro obbligatorio prevede la vendita di telefoni. Secondo trimestre: il primo DM è andato via per mancanza di opportunità di avanzamento. Il tuo capo va a lavorare per il tuo cliente mettendoti in fila per diventare un "gestore di negozio". Terzo trimestre: ora sei un store manager. Ottieni un aumento di stipendio di 1-2 dollari. Ottimo lavoro. Non ottieni alcun orientamento riguardo al tuo nuovo ruolo e il tuo lavoro quotidiano rimane praticamente identico. Quarto trimestre: il tuo nuovo DM è finalmente apparso dopo 6 mesi senza uno. È davvero fantastica. Vieni a scoprire che è piuttosto brava perché la sua abilità principale è il ritardo e lo stallo. Quinto trimestre: ancora nessun aumento della produttività. Sta soccombendo a un carico di lavoro pesante (secondo lei) quindi sei promosso a capitano distrettuale. Ora sei uno dei due capitani distrettuali. Ora leggi delle nuove promozioni domenica e agisci come un punto di assistenza per i nuovi assunti. Sesto quarto: ora sei il capitano delle promozioni, nonché l'allenatore capo per la tua metà del distretto come capitano. Le cose stanno andando bene? Sbagliato. La produttività è ancora a una bassa pausa. Assolutamente nulla è cambiato negli ultimi 365 giorni. Ma hey, ora hai gestito metà dei negozi del tuo distretto con i responsabili dei negozi. Il curriculum sembra fantastico ora! Settimo trimestre: il tuo manager distrettuale è licenziato per la produttività. L'altro capitano è una specie di DM mentre il DM del tuo distretto vicino è una sorta di DM, sei quasi spinto da parte senza piani fissati dal tuo ex DM, quindi ti siedi fondamentalmente nella confusione e mantieni il tuo negozio in ordine e inizi a ottimizzare a livello di negozio. Ottavo trimestre: il tuo tentativo di ottimizzare le operazioni a livello di negozio è fallito poiché il nuovo responsabile del negozio (cliente) non ha praticamente idea del motivo per cui lavori nel suo negozio e si sente più a suo agio a parlare con il tuo pari a Madison piuttosto che con te. Nono trimestre: la gestione dei clienti a livello di negozio inserisce i moduli per la rimozione dopo aver stampato la notazione documentata del contratto tra la tua azienda e la sua. Dal momento che il tuo manager distrettuale originale ha stabilito determinate aspettative sull'orologio che non si applicano più a partire da 6 mesi fa, indipendentemente dal fatto che tu lo sapessi o meno, viene utilizzato contro di te come violazione del lavoro. Riceverai una chiamata alla fine del tuo turno dal DM del distretto vicino che ti informerà che i tuoi servizi non sono più richiesti. Spero di averti appena salvato due anni della tua vita.

Qualche anno fa mi sono lasciato andare da un concerto di Marketsource per "non aver lavorato abbastanza ore". Venivo pagato per 40 ore settimanali, lavorando 50-60 per rispettare le quote, e non mi veniva fornito alcun mezzo per entrare e uscire per dimostrare le mie ore di lavoro. Da allora Marketsource ha risolto una causa collettiva sui termini del mio impiego (e di circa 2200 altri che lavorano nello stesso lavoro). Non ci hanno pagato gli straordinari per cui erano legalmente tenuti a risarcirci. Questa è un'azienda OMBREGGIANTE e OMBREGGIANTE, e sono felicissimo che sia stata colpita da una sanzione di oltre 3 milioni di dollari per aver trattato così male i propri dipendenti.

Sono stato un rappresentante di vendita di eventi per questa azienda dal 2015 al 2017 con piani prepagati e postpagati Wal-Mart Family Mobile e T-Mobile. Iniziato bene, è stato snervante stare in giro per il negozio a tormentare le persone per ottenere i servizi di Celluar. L'85% delle volte la persona non aveva copertura mobile nell'area. Avanti veloce fino al 2017 Family Mobile e altri servizi sono stati acquistati da TRACFONE, due mesi dopo io e il mio team di circa 10 persone siamo stati licenziati senza preavviso. Non consiglio di lavorare per questa azienda, rovinano tutto.

Mi hanno detto che ho il lavoro basato sulla mia esperienza .... Ho aspettato settimane che finissero tutto e poi li ho chiamati per capire cosa stava succedendo e ho detto che hanno detto che avevano assunto qualcun altro ... hanno fatto così tanti tentativi e interviste per farcela ... Quindi non compilo più domande .. Non faccio video interviste ... Market Source può andare all'inferno !!! 9

Non si preoccupano dei loro dipendenti. Formazione limitata e di bassa qualità, benefici e stipendi estremamente bassi e per non parlare non organizzati e mal gestiti - (almeno nel mio distretto) La parte migliore del lavoro erano i miei colleghi e il bonus dopo il venerdì nero. Oltre a questo, una noia assoluta con una costante spinta a mentire e truffare i tuoi clienti per un sistema di commissioni molto triste. Il mio manager distrettuale era un completo asshat.

La direzione dell'azienda non è, a dir poco, competente. Sono più che disposti a licenziare i propri solo per essere in ritardo di un paio di minuti. Tuttavia, affermano di poter fornire servizi migliori rispetto ai negozi della società di telefonia locale. Non vedo alcun miglioramento del trattamento con i membri del team, nessun miglioramento nella gestione e nessun miglioramento dei leader fiduciosi. Non, ripeto, NON intrattenete rapporti d'affari con questa azienda.

Orribile nell'inviare il tuo stipendio! Sono passate 3 settimane e non sono stato pagato. 2 ° assegno riemesso e ancora non trovato. Non importa se rimani in contatto con loro o no, non sanno nulla.

Nessuno ha mai risposto al telefono, lo trovo inquietante. Qualcosa di strano in questa azienda.

Questo posto ha sempre le persone più belle! Onestamente questo è il 90% del marketing! Non ho dubbi che facciano un buon lavoro!

La migliore compagnia per cui ho lavorato finora. Qualsiasi problema ho il diritto di assistermi. Adoro lavorare con il pubblico, quindi questa è la soluzione migliore per me. Il mio programma è perfetto per essere mamma e avere a che fare con la scuola durante la settimana. Grazie Marketsource per avermi assunto e avermi dato l'opportunità di assistere i clienti quotidianamente.

0 stelle sono un'opzione? Ho lavorato qui per alcuni mesi per farmi superare le festività natalizie, i primi 3 mesi che ho lavorato qui il mio nome era sbagliato nel sistema perché non sapevano come copiare le cose dai documenti ei miei assegni erano sbagliati. E ora è la fine di febbraio e non ho ancora ricevuto il mio W2 e non riescono a trovare il mio nome o social nel database per vedere se ho ricevuto una ristampa. Non lavorare per questa azienda!

Il PEGGIORE in assoluto, sprecato più di un anno con questa azienda! zero stelle dovrebbe essere un'opzione ...

Ho lavorato presso un obiettivo in SC per Marketsource. Ora lasciatemi dire che il mio manager è stato fantastico, l'amavo, ma tutto il resto di quella società era corrotto e sbagliato. Ricordo che dopo la fine delle ferie abbiamo ottenuto nuovi orari di negozio per noi e l'orario di tutti è stato ridotto drasticamente. Sono passato dal lavorare 4 giorni alla settimana con turni di 6 ore a lavorare forse un giorno alla settimana ottenendo turni di 5-9 ore. A proposito, c'erano solo tre persone che lavoravano nella mia sezione, inclusi me, il mio manager e una donna che aveva un altro lavoro, quindi poteva lavorare solo 1-2 giorni a settimana. Quindi questo ha lasciato il mio manager a lavorare letteralmente ogni singolo giorno perché non poteva programmarci più di quanto non fosse già perché si sarebbe messa nei guai con Marketsource se ci avesse dato più ore, MA ha detto che avrebbe anche avuto problemi se avesse lavorato anche lei molte ore?? Così, quando alla fine le ho chiesto perché io e gli altri dipendenti in altre sedi non stessimo più ore, ha detto che l'azienda le aveva detto che non ci eravamo dimostrati degni di riavere quelle ore. Come mi prendi in giro ??? Questa compagnia si sgretolerà se non si mettono in pratica. Inoltre, dopo circa 2 mesi di non lavoro lì, devo ANCORA ricevere il mio stipendio finale, ero impostato per il deposito diretto ma quando ho smesso hanno deciso di spegnerlo e spedire tutti i miei assegni. Il che è così stupido, ma su 4 assegni che avrei dovuto ricevere, ne ho ricevuti solo 2. Il mio ultimo stipendio orario (che avrei dovuto ottenere per primo) è un assegno che devo ancora ricevere .. Non importa quanto provo e contatta l'azienda. Quindi lasciami solo dire. Non lavorare mai qui, a meno che tu non voglia essere trattato come una merda totale. :)

Questa azienda ha dimostrato più volte sulla sua eccezionale professionalità. Anche lì il servizio clienti di prim'ordine e i dipendenti che addestrano per tutti i campi sono sempre superiori. Questa agenzia è una luce in un tunnel buio per cui lavorare. Raccomanderò per sempre alle persone di iniziare una carriera con loro.

Il livello di professionalità non esiste e sto parlando sul DM gli ho dato la mia comunicazione assicurandogli che non era personale non partivo per un'altra azienda era puramente e purtroppo a causa di medici e l'uomo in un messaggio di TESTO ha lanciato un intero combaciare con una totale mancanza di empatia e mi ha rimosso completamente dal programma che è RITORSIONE al suo meglio. Quest'uomo urla nelle chat di gruppo sulle conversazioni personali e poi si volta e ha lui stesso conversazioni personali. Non ho mai incontrato qualcuno che abbia il ruolo di leader che mi lasci così l'amaro in bocca. Robert Champion of District 58 Spero davvero che prendi lezioni di professionalità e leadership, vuoi essere amico di tutti, fidanzato o nemico, ma mai un capo.

L'azienda è così reattiva che non potrà mai prosperare. Il gruppo Allegis nel suo insieme è fantastico, ma questo ramo deve essere lasciato andare. Sono tutti numeri falsi da dare a Target per fingere che vada bene. I loro sistemi sono rotti e si rifiutano di cambiare. La direzione vuole numeri che non possono essere prodotti in uno scenario come quello per ogni negozio, ma continuano a succedere perché le persone falsificano i numeri. Spero che tu riesca a capire come risolverlo prima che sia troppo tardi.

Vengo pagato due dollari al di sotto del salario minimo per il mio lavoro. Anche se il mio supervisore li ha contattati più volte, sembra che stiano ignorando il problema.

Questa è un'azienda incredibile per cui lavorare. Grande condivisione e cultura dell'apprendimento.

Ashton Lewis, un reclutatore, mi ha contattato per un'opportunità di lavoro. Ho risposto che ero interessato. Il giorno successivo ricevo un messaggio di testo sull'opportunità. Ashton voleva organizzare un'intervista per una Sarah. Gli ho detto che non ero Sarah. Continua dicendo che è un modello generico e non si è preoccupato di cambiare il nome. Dopo averlo detto ad Ashton, non ero più interessato. Ha deciso di deridere il mio errore di ortografia. Non consiglio a nessuno di fare affari con Market Source.

Organizzazione dinamica che si concentra sull'ottimizzazione delle persone, dei processi e della tecnologia fornendo un ambiente di lavoro di collaborazione, diversità e collegialità.

Lavoro con questa azienda da più di 3 settimane e non sono ancora stato pagato e veniamo pagati ogni settimana .. a parte il fatto che la paga è davvero in ritardo, è una buona compagnia e ottimi dipendenti

E-mail non richieste da MarketSource riguardanti posizioni aperte. Di natura molto generica che è una grande bandiera rossa. Sembra una truffa, sembra che ci siano anche molte recensioni false su questa azienda.

Questa azienda è una delle peggiori aziende per cui lavorare. La commissione è terribile e ogni ora non è migliore. Ho lavorato lì per 3 anni con un DM corrotto e lei ha falsificato i fogli di lavoro e ci ha scritto per piccoli inconvenienti. Questo posto non si cura del cliente o del dipendente.

Senza dubbio il posto migliore in cui ho lavorato nella mia carriera. Grande cultura, ampia diversità e leadership di qualità.

Ti piace essere pagato l'importo sbagliato? Ti piace essere fuorviato dalla direzione? Ti piace sentirti dire ai clienti di truffare? Allora abbiamo un lavoro per te! Ho lavorato presso Target Mobile come Team Leader. Il lavoro non è male e può essere abbastanza veloce o orribilmente lento, ma ti dà varietà. Quella era l'unica parte buona di questo lavoro. La paga parte dal salario minimo e i team leader guadagnano $ 11,50. I dipendenti target guadagnano $ 11 così ti senti sempre come se fossi fregato. Non ci sono aumenti, non vieni pagato con ferie e la struttura della commissione è orribile e non ti danno una ripartizione del motivo per cui hai fatto cosa in commissione, quindi spesso sarai sottopagato anche se fornisci loro prove che dimostrano che sei stato sottopagato . Non ti pagano spesso l'importo corretto. Mi sono ancora dovuti quasi $ 1.000 di backpay per cui combatto da settembre. Spesso ti fanno compilare in altri negozi e affermano che ti danno il chilometraggio e poi prontamente "dimenticano". Raramente avrai tempo libero. Sono stato costretto a lavorare 37 giorni di fila e dopo aver ricevuto aiuto mi avrebbero comunque programmato 6 o 7 giorni a settimana e avrebbero tagliato le ore di altre persone anche se non volevo questi giorni e altri lo hanno fatto e ho scritto il programma di conseguenza. Hanno annullato il mio programma e non si sono preoccupati del nostro benessere. Il Black Friday ci è stato detto che avremmo pagato le ferie. Noi non abbiamo fatto. Siamo stati tutti costretti a fare turni di 14 ore o più, dopo aver lavorato fino a mezzanotte del Giorno del Ringraziamento in anticipo, e non ci hanno nemmeno dato la paga delle ferie che avevano promesso. Per finire, ci hanno fatto truffare i clienti aggiungendo l'assicurazione senza chiedere al cliente. Nel complesso, una società molto losca con pochissimi vantaggi per te. È meglio essere disoccupati o lavorare da casa su cose come Mechanical Turk

Questa compagnia è criminale. Dopo avermi accusato ingiustamente di furto di qualcosa, avevo la prova di aver pagato per essere perseguitato religiosamente da diversi avvocati che hanno pagato per inviarmi lettere minacciose per posta. Mi stanno rovinando la vita. Non vedo l'ora di vedere bruciare questo posto orribile.

Ti chiameranno ingiustamente anche con una nota del dottore.

Dopo aver lavorato per l'azienda dal 1 novembre al 16 gennaio. Ho presentato le mie due settimane. Facevo part-time alle 10.25 all'ora. Commissione? Ben 3 telefoni venduti in un giorno sono stati pari a $ 27. Ho dovuto cercare un secondo lavoro, ma volevo mantenere breve quello attuale (marketplace). Ho dovuto inviare il mio preavviso di due settimane perché il capo non voleva occuparmi del fatto che arrivassi con 2 ore di ritardo per la prima volta nel 2018, l'ho fatto una seconda volta nel 2017. Mi ha mandato un messaggio se volevo venire in entrambi i modi il 16/01/18 ho detto di sì per cortesia ero premuroso. Per niente; guardò il mio programma e si vendicò non programmandomi quelle due settimane; anche se non richiedere un manager distrettuale professionale sarebbe stato etico e mi avrebbe comunque programmato la stessa quantità di giorni. Due giorni a settimana. Ho pensato di postare questo nella speranza che gli addetti al noleggio lo vedano e esaminino alcune indagini interne. In nessun modo o forma sto colpendo l'azienda che ha grandi vantaggi per i dipendenti. Tuttavia, sto picchiando il direttore del distretto dello stato del Connecticut, Waterbury ... per la sua condotta non professionale e non etica. La ritorsione è una cattiva abitudine di comportarsi a un livello di autorità così elevato.

È il 3 aprile 2018. Lavoro per Market Source da più di un anno e lo adoro. Ho buoni rapporti di gestione. Amo le ore, paga e paga i giorni. Quante aziende ti pagano due volte a settimana? Devi essere una persona molto disciplinata per lavorare qui, dato che lavori da solo nel negozio. Sembra che le recensioni negative pubblicate siano principalmente causate da problemi di comunicazione con la direzione. Le mie telefonate ricevono sempre risposta. Grazie, Market Source per la mia posizione. Doretta Davis Sedalia, Missouri

0 Servizio clienti o capacità di problem solving ...... se ottengono il salario minimo, è troppo alto.

Darei loro uno zero se potessi. Ho lavorato per loro 2 volte diverse. in totale 5 anni in Iowa a vendere telefoni wireless in Target quando sono tornato. Thiere NON è DAVVERO una crescita per i dipendenti di livello inferiore, perché assumono per lo più posizioni esterne per assunzioni. Non ho ricevuto un aumento di stipendio fino a quando non sono stato promosso a capo della squadra del chiosco e non ho visto un altro dopo. L'industria della telefonia è molto saturata Ho lavorato dall'altra parte della strada rispetto a Verizon, At & t, t mobile e us cell, quindi puoi immaginare quanto sia stato difficile tirare fuori i telefoni. Il mio manager distrettuale Steve Rooney era un ragazzo FANTASTICO uno dei MIGLIORI manager che ho avuto ma la compagnia è spazzatura! Hanno lasciato la mia mangiatoia distrettuale per un nuovo ragazzo di nome Adam che era un bugiardo manipolatore di palle di melma che stava cercando di licenziarmi perché non avrei manipolato i controlli di aggiornamento per i telefoni. Voleva che facessimo solo controlli di aggiornamento con persone che non avevano intenzione nemmeno di prendere un telefono per falsificare i suoi numeri e farsi guardare bene. Alla fine mi ha licenziato mentre ero dentro e fuori dall'ospedale e ho ricevuto una nota dal medico poi sono venuto a scoprire che aveva intento fin dall'inizio di dare il mio lavoro al suo compagno di stanza, cosa che alla fine ha fatto. Sono rimasto all'inizio anche quando la società ha tolto il PTO ai dipendenti inferiori e ha continuato a cambiare la struttura delle commissioni fino a quando non si poteva fare molti soldi, molto stupido da parte mia ma mi piaceva il mio manager Steve. All'inizio era un buon posto in cui lavorare ed è per questo che sono tornato. Non consiglierei mai di lavorare per loro senza alcun vantaggio, nemmeno una paga per le ferie per i dipendenti di livello inferiore. Hanno anche incasinato un gruppo di dipendenti con commissioni e assegni pagati. Se ti viene offerta una posizione per vendere telefoni in Target, la soluzione migliore è vendere solo per la stessa società wireless e non passare attraverso la fonte di mercato perché ti prometto che avrai una commissione e una tariffa oraria migliori, più vantaggi migliori come il pagamento delle ferie e PTO, Tu non lo otterrà tramite la fonte di mercato a meno che non venga assunto nella gestione.

Azienda orribile per cui lavorare, credimi. Hanno orribili problemi di comunicazione con il loro cliente, ti incolpano per cose che non hai fatto, incoraggiano a mentire ai clienti e altro ancora. Dovrebbero essere chiusi. Mi è stato anche detto che avrei ricevuto un aumento di stipendio e non l'ho fatto, e sono stato costretto a cambiare posizione dopo aver detto loro esplicitamente prima dell'assunzione che non volevo farlo

Non ti pagano quanto ti è dovuto, sono loschi e questo è sempre stato il caso anche con gli ex dipendenti. Si aspettano che tu rispetti il ​​sistema anche se l'app richiesta per il lavoro è disfunzionale.

I loro reclutatori si travisano come appartenenti ad altre società più prestigiose, quando in realtà non sono altro che una versione americana dell'outsourcing. Ci hanno pagato una paga oraria decente, ma hanno contattato specificamente chiunque avesse un curriculum online che avesse esperienza di vendita al dettaglio e fosse un po 'predatore in quello che cercano. I loro programmi però sono orribili. Nessuna gestione, nessuna supervisione, la loro tecnologia non funziona e sono piuttosto cattivi nel pagare le persone in tempo. Solo una pessima compagnia per cui lavorare.

Non ne vale la pena. Mi è stato offerto un lavoro e l'ho accettato. Mi ci è voluto più di un mese solo per iniziare. Quando finalmente ho fatto girare la palla ......... nient'altro che stress e collaboratori estremamente poco professionali. Mai più. Il mio team leader è andato ben oltre per calunniare il mio nome con la sua migliore amica che per caso lavora nello stesso edificio. I commenti sprezzanti sono stati fatti il ​​mio primo giorno di allenamento. Ora nessuno risponde al telefono e i problemi vengono ignorati. Ben fatto. Molto professionale. Ho lasciato il mio primo giorno piangendo e da allora sono stato stressato. È meglio che vedo il mio stipendio per le peggiori 4 ore che abbia mai dovuto sopportare con i bulli per il personale del negozio.

Se ti piacciono le retribuzioni basse, zero opportunità di avanzamento e tassi di commissione terribili, questa azienda vorrebbe assumerti

Questa è la peggiore esperienza del cliente che abbia mai ricevuto. Se stai effettuando un preordine o qualsiasi altro acquisto di telefoni cellulari, ti esorto a non passare attraverso Target Tech. Questa compagnia è uno scherzo. Ho letto i miei termini e condizioni e quello che mi hanno detto al telefono è completamente diverso. Non tornerò mai più a prendere di mira la tecnologia per le esigenze del mio cellulare.

Sono davvero poco professionali e amano ritardare le cose per molto tempo per farti licenziare o disinteressarti. Questa azienda avrebbe dovuto restare in bancarotta e morta dall'inizio di quest'anno. Lavoro sotto il Maryland DM e sono il peggior gruppo di persone per cui lavorare. Guarda te stesso se guardi dentro. Non lo consiglio vivamente se sei bravo con le vendite o no!

Nessuna commissione come promesso, nemmeno vicino, non funziona qui

Zero stelle! Google mi ha fatto scegliere una stella ... Ho appena lavorato il mio ultimo giorno dopo essere stato con l'azienda per 3 anni. Non ce la facevo più. Hanno tolto qualsiasi posizione che potessi consigliare. I rilanci tagliati non ne hanno uno da 2 anni! Hanno anche tagliato la commissione rendendo difficile fare soldi veri. L'ultimo assegno di commissione che ho ricevuto è stato di $ 41 dollari .. in questo periodo 2 anni fa i miei assegni di commissione erano di $ 1200. Questa azienda è egoista e NON si interessa di te come individuo. Ha lanciato 3 manager di distretto e non è mai stato offerto o formato per la posizione. Prenderanno e prenderanno e impallidiranno su più bs da vendere, trovando via di non pagarti per quello che hai venduto. Lavorare all'interno di un obiettivo in cui a loro non importa davvero che tu sia lì è difficile. Non c'è mai stato alcun supporto o aiuto dalla loro direzione e penso che il responsabile del negozio sia un ubriaco ... tutto sommato NON LAVORARE PER QUESTA AZIENDA. Enorme spreco di 3 anni della mia vita. Avvio di una nuova posizione con un'azienda credibile lunedì!

Non preoccuparti dei dipendenti a lungo termine e della vera morale delle vendite. Si prega di fare del marketource la vostra ultima opzione per l'occupazione. Come ho detto, l'ultima risorsa ..

Se vuoi un lavoro a bassa retribuzione con poche commissioni, questo è il posto giusto. Al direttore distrettuale non importa e fa il suo lavoro. La mia prima settimana, non ho capito Il mio primo controllo fino a quando non ho dovuto chiamare il dipartimento del lavoro. Avevamo riunioni riunioni distrettuali e il distretto e i dirigenti della squadra ci avrebbero maledetti come matti, molto irrispettosi. Ti promuovono e non ti danno la giusta paga. Per non parlare del fatto che assumono 6 persone e danno a tutti 8 ore e si aspettano che le persone facciano molte vendite. L'ultima cosa, farebbero dipingere un bel quadro e ti direbbero che puoi ottenere dentale e salute insieme ad alcuni vantaggi. Non ne vale nemmeno la pena. Hanno anche mentito sulla mia PAGA !!!

Mostri interesse per una posizione da un altro sito web ... Ti chiamano, salti tutti questi cerchi e poi aspetti settimane per sentirli ... Potrebbero provare a pescare le tue informazioni personali ...

L'azienda continua a molestarmi con e-mail in corso nonostante le molteplici richieste di cancellazione delle mie informazioni.

Non ho mai lavorato per Marketsource e sulla base delle recensioni non lo farò mai, ma le recensioni contengono alcune delle peggiori grammatiche a cui abbia mai assistito. Se migliori la tua grammatica forse non dovrai lavorare per un gruppo di imbroglioni bugiardi.

Ottimo posto in cui lavorare. Sono concentrato sul verticale automobilistico sul lato commerciale del business e mi piace davvero l'opportunità di interagire con i nostri vari clienti del settore automobilistico aiutandoli a far crescere la loro attività!

Senza dubbio una delle migliori aziende per cui abbia mai lavorato! Ho iniziato a lavorare per questa azienda a gennaio e LO ADORO ASSOLUTAMENTE! Loro sono fantastici! Non ho incontrato fisicamente la maggior parte della mia squadra, ma il legame che abbiamo tra noi e il nostro manager è fantastico! Lavorano con il mio fitto programma scolastico e il mio pazzo programma di vita. La mia paga è ottima e onestamente non ho lamentele.

Cattiva dirigenza STATE ATTENTI ... Questa azienda è letteralmente la peggiore azienda per cui lavorare su questo intero pianeta! Si aspettavano che imparassi tutto ciò che avevo bisogno di sapere dai corsi di formazione online. Hanno avuto un altro dipendente che mi ha addestrato per un giorno e letteralmente non ho potuto fare nulla. Questa azienda si prende cura di tutti tranne che di se stessi. Evita a tutti i costi di lavorare per loro !!!

Mi hanno rubato due anni della mia vita, nessuna vacanza, nessun aumento è stato sempre il miglior venditore 1-3 ogni mese, poi mi sono reso conto che ero usato da DM non mi ha mai dato un aumento solo donne promosse che gli piacevano non lavorano qui a lungo termine rovinerà le tue vacanze per la salute sono le peggiori a cui non importa dei dipendenti a lungo termine. McDonald's è probabilmente un posto migliore in cui lavorare.

Contatto non richiesto tramite messaggio di testo da questa azienda. Chiamali per essere rimosso dall'elenco e mi dicono di eliminare le mie informazioni di contatto. Spiacenti, non è così che funziona.

Le mie esperienze personali sono state notevoli ma positive. Questa organizzazione ha una forte cultura della performance che purtroppo non è sempre il posto migliore per tutti. Se sei una persona di grande carattere e mentalità prestazionale, puoi sicuramente trovare molte grandi opportunità di crescita in MarketSource o in una delle nostre sorelle OpCo. Ti incoraggio a cercare una delle tante opportunità di crescita che abbiamo e unirti al nostro team vincente. Grazie, SC