Techwave.

Não entendo por que a posição foi suspensa após três rodadas de entrevista. Por favor, não peça documentos se não estiver realmente interessado em oferecer.

Gestão de suporte, boa remuneração e avaliações estão acima da média do setor. O funcionário fica aqui por um período mais longo para que haja uma boa coordenação entre eles. Atmosfera animada. Oportunidades de aprender muito. Colegas experientes. Excelente local de trabalho, segue política de portas abertas, apresenta nova política de melhoria contínua, Colaboração e ótimo Trabalho em Equipe, Convivência familiar e celebração de eventos e também boas oportunidades no local.

Em primeiro lugar, após ter a entrevista de realização do orçamento deve conduzir, Não sei porque eles realizaram a entrevista, depois de ter 5 rodadas de 3 técnicos / 1 gestão e 1 RH de rodada. Eles pararam de se comunicar e, finalmente, o que descobri por eles é que não têm orçamento suficiente. HR @ techwawe - antes de prosseguir com a candidatura, entenda seus orçamentos, não desperdice e brinque com Recursos Humanos.

Eu amo este lugar por causa do bom tempo e bom ambiente.

Melhor lugar para aprender como novas tecnologias em telecom..e Uma das melhores empresas de GIS para quem quer trabalhar no exterior..Muitas oportunidades para funcionários de telecom ..

Estou realmente surpreso com o comportamento de você após a conclusão do projeto por não ter me pago integralmente. É assim que você trabalha com freelancers. Você parou de responder a e-mails e atender minhas ligações. Tem sido uma péssima experiência trabalhar com esta empresa techwave

A Techwave é um local de trabalho incrível com uma cultura de trabalho agradável

Uma das piores empresas que já vi em minha carreira, eles farão longas entrevistas técnicas e farão as rodadas de RH, negociações salariais, finalmente, eles dirão que a rodada do cliente precisa ser conduzida para a liberação da oferta, mas a rodada do cliente nunca acontece e eles não vão atender suas chamadas ou e-mails. Um dos piores processos de RH que eles seguirão. Se você tiver algum problema de orçamento ou qualquer outra coisa, informe os candidatos, não perca tempo dos candidatos.

Eu dei uma entrevista para a função de engenheiro Devops em 21 de dezembro de 2019. Concluí 2 rodadas de entrevistas técnicas e eles me disseram que eu terei uma rodada de cliente e posso sair por hoje. Naquela tarde, recebi um telefonema do departamento de RH para discussão salarial e tudo mais. Correu tudo muito bem e recebi um e-mail solicitando o envio dos documentos exigidos. Eu estava esperando o agendamento da entrevista com o cliente. Como não houve atualização da equipe, após 2 semanas liguei para a pessoa que agendou a entrevista. Ele me disse que meu papel estava em espera e ele parou de responder minhas ligações depois !! O pior processo de recrutamento que já vi. Se eles não têm vagas, por que deveriam marcar uma entrevista? Se não vão em frente com a candidatura, porque deveriam pedir os documentos? Por que eles não deveriam atender e apenas dar uma atualização? Felizmente, não entrei em uma organização que não tem nenhum respeito pelos candidatos!