Techwave.

لا أفهم سبب تعليق المنصب بعد إجراء 3 جولات من المقابلة. يرجى عدم طلب المستندات إذا لم تكن مهتمًا حقًا بتقديمها.

الإدارة الداعمة والتعويضات الجيدة والتقييمات أعلى من المتوسط ​​في الصناعة. يبقى الموظف هنا لفترة أطول حتى يكون هناك تنسيق جيد بينهما. أجواء مفعمة بالحيوية. فرص لتعلم الكثير. الزملاء المطلعين. مكان عمل رائع ، يتبع سياسة الباب المفتوح ، يقدم سياسة جديدة للتحسين المستمر والتعاون والعمل الجماعي الرائع والتجمع العائلي والاحتفال بالحدث وكذلك الفرص الجيدة في الموقع.

بادئ ذي بدء ، بعد إجراء مقابلة تحقيق الميزانية ، يجب إجراء المقابلة ، لا أعرف سبب إجرائهم للمقابلة ، بعد إجراء 5 جولات من 3 إدارة فنية / 1 و 1 HR من الجولة. لقد توقفوا عن التواصل وأخيراً ما عرفته من قبلهم هو أنهم لا يملكون ميزانية كافية. HR @ techwawe - قبل الشروع في الترشيح ، يرجى فهم ميزانياتك ، ولا تهدر وتستغل الموارد البشرية.

أنا أحب هذا المكان بسبب الطقس الجيد وبيئة جيدة بيع المكان

أفضل مكان للتعلم مثل التقنيات الحديثة في مجال الاتصالات .. ومن أفضل الشركات لنظم المعلومات الجغرافية لمن يريد العمل في الخارج .. الكثير من الفرص لموظفي الاتصالات ..

أنا مندهش حقًا من سلوكك بعد الانتهاء من المشروع الذي لم تدفعه كاملاً ، فهذه هي الطريقة التي تعمل بها مع المستقلين. لقد توقفت عن الرد على رسائل البريد والرد على مكالماتي. لقد كانت تجربة سيئة للغاية للعمل مع هذه الشركة techwave

واحدة من أسوأ الشركات التي رأيتها في حياتي المهنية ، سيأخذون مقابلات فنية طويلة ويقومون بجولات الموارد البشرية ، ومفاوضات الراتب أخيرًا سيخبرون العميل بالحاجة إلى إجراء لإصدار العرض ولكن جولة العميل لم تحدث أبدًا ولن يحدث ذلك. الرد على مكالماتك أو رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بك. واحدة من أسوأ عمليات الموارد البشرية التي سيتبعونها ، إذا كان لديك أي مشاكل في الميزانية أو أي شيء آخر ، فيرجى إبلاغ المرشحين بعدم إضاعة وقت المرشحين.

لقد أجريت مقابلة لوظيفة مهندس Devops في 21 ديسمبر 2019. أنهيت جولتين من المقابلات الفنية وأخبروني أنني سأحضر جولة مع العميل ويمكنني المغادرة لهذا اليوم. بعد ظهر ذلك اليوم تلقيت مكالمة من قسم الموارد البشرية لمناقشة الراتب وكل شيء سار كل شيء على ما يرام وتلقيت بريدًا لتقديم المستندات المطلوبة. كنت أنتظر جدول مقابلة العميل ، حيث لم يكن هناك تحديث من الفريق ، بعد أسبوعين اتصلت بالشخص الذي حدد موعد المقابلة. أخبرني أن دوري معلق وتوقف عن الرد على مكالماتي هناك بعد ذلك !! هذه أسوأ عملية تجنيد رأيتها على الإطلاق. إذا لم يكن لديهم شواغر ، فلماذا يجب عليهم تحديد موعد للمقابلة؟ إذا لم يمضوا قدما في الترشيح ، فلماذا يطلبون الوثائق؟ لماذا لا يختارون المكالمة ويقدمون تحديثًا فقط؟ لحسن الحظ ، لم أدخل مثل هذه المنظمة التي لا تحترم المرشحين!