VAPS

Hatte schöne Lernerfahrungen und arbeitete mit Vaps Tech

Hallo, ich bin Vaps Knowledge Pvt beigetreten. Ltd. als Fakultät arbeitete 3 Jahre Vollzeit, ich hatte eine wundervolle Erfahrung, ich habe viel gelernt, ich mag die Arbeitskultur des Unternehmens, sie bieten uns jedes Jahr Schulungen an, bewerten Wissen, nehmen regelmäßig an Besprechungen teil, schließlich Gehaltserhöhung basierend auf Leistung, Unternehmen bieten gute Unterstützung. Und mein Vorschlag ist, die Unternehmensregeln und -bestimmungen entsprechend zu befolgen. Und ich empfehle dringend, sich dieser Firma anzuschließen.

Gut als Frischer zu arbeiten. Es gibt viele neue Dinge, die man aus dem Produkt lernen kann.

Unprofessionell und ihr gefordertes Markenblatt für Job und Bindung ist auch ihr.

Voller Betrüger, Betrüger, vertrauen ihnen niemals, plündern Geld, überleben von anderen unschuldigen Mitarbeitern anderer Vertriebsgesellschaften, fördern niemals etwas oder verkaufen etwas, das ihnen vertraut

Guter Ort, um zu arbeiten und neue Dinge zu lernen. Freundliche Umgebung.

Ich arbeite an diesem Ort, um zu lernen und deine Karriere zu beginnen

Die schlechteste Gesellschaft und die schlechtesten Leute arbeiten hier. Ich hatte wirklich schlechte Erfahrungen mit HR Kanchana. Überhaupt nicht ethisch. Ich werde niemanden empfehlen.

Sehr unprofessionelle Leute. Zuerst schicken sie mir eine E-Mail für ein Interview mit einem Netzwerktechniker, aber als ich dorthin ging, sagten sie, wir hätten momentan keine Jobanforderungen.

Ich habe an einem Interview teilgenommen. Sie kamen um 14 Uhr. Keine Personalabteilung kam und fragte nach den Details. Um 17.45 Uhr rief sie an. Sie warteten mehr als vier Stunden auf mich. Sie werden sich nicht um Personen kümmern, die nach der Personalabteilung zum Vorstellungsgespräch kamen Ich sollte einen Test im Computer machen. Aber nicht verfügbar. Der nächste Tag wurde erneut angerufen. Ich war anwesend. Die gleiche Geschichte wurde wiederholt. Warten. Die letzte Runde war mit md. Ich erreichte sie um 12.30 Uhr. Die Runde wurde um 17 Uhr genommen. Es ist reduculos. MD war kein Respekt für Damen. Bitte treten Sie dieser Firma nicht bei.

Es ist eines der schlechtesten Unternehmen, in denen ich bisher an einem Interview teilgenommen habe. Keine Ethik und kein Wert für die Zeit der Menschen. Ich ging zur MD-Runde und sie ließen mich von 11:30 bis 16:30 Uhr warten. Ich habe fast 5 Stunden gewartet. Wenn er über MD spricht, hat er viele Einstellungsprobleme und lächelt nicht einmal, er ist wie ein Stein. Wer auch immer in diese Firma geht, trifft bitte eine Wahl oder Entscheidung und nimmt dann am Interview teil. Eine positive Sache ist, dass die Büroumgebung gut ist und das die einzige Qualität ist, die ich gefunden habe, sonst ist es aus meiner Sicht nur ein Unternehmen mit 0 Werten.

Möchte sagen, dass Mitarbeiter und Personal so lächerlich sind, dass sie nicht in ihren Manieren sind. Sie waren einfach in ihrer eigenen Welt verloren und was für eine unsinnige Firma das ist. Eigentlich hatte ich dort ein Interview gegeben und sie sagten mir das für das nächste Mal Runde werden wir dich informieren und jetzt, nachdem sie sie angerufen haben, sagen sie mir, ich solle warten, bis wir das Feedback geben, während sie so tun, als ob genau wie MNC Campany so ein wiediger Mensch da ist !!!

OMG, ist wirklich ein Unternehmen, ich denke, es ist ein System des Regelwerks, in dem alle Einwegregeln verabschiedet wurden. Zwei Jahre Bindung und reichen Sie Ihre zwei Originalzertifikate ein. Keine Beförderung / Erhöhung innerhalb der Vertragsdauer. Leute, verschwendet nicht eure Zeit und euer Geld, um zu diesem minderwertigen Unternehmen zu kommen. Freunde, glauben Sie mir, ich habe persönlich mit einem der ehemaligen Mitarbeiter von VAPS gesprochen und gehört, was ich gehört habe, mein Körper zittert. MD schreit den Mitarbeitern sehr schlecht zu, entweder Sie sind Senior / Junior oder Damen / Herren, egal für ihn. ineffiziente Arbeitsumgebung. Gehaltsfrage ist auch da. Das total frustrierende Unternehmen, niemand möchte eine positive Bewertung für dieses Unternehmen abgeben. HR ist gezwungen, eine positive Bewertung für die Veröffentlichung des letzteren hinzuzufügen.

Bitte treten Sie diesem Käfig (Unternehmen) nicht bei. Wenn Sie beitreten möchten, versuchen Sie besser, Selbstmord zu begehen ... Niemand möchte eine positive Bewertung für dieses Unternehmen abgeben. Die Personalabteilung ist gezwungen, eine positive Bewertung für Ihre Veröffentlichung oder Ihre eigenen Originaldokumente hinzuzufügen ...

Es ist gut, hier in einer guten Umgebung zu arbeiten, und ich habe viel Wissen im Testen gesammelt

Vorteile *: Gutes Arbeitsumfeld und wir können unsere technischen Fähigkeiten verbessern Nachteile *: Ich denke nicht, dass es ein Nachteil ist ... Aber Sie müssen hart arbeiten, um das Wissen zu erlangen ...

Begrenzter Parkplatz und keine großen Erwartungen beim Besuch dieses Ortes ... Dies wird Ihnen helfen, alle Überraschungen zu bewältigen, die auf Sie zukommen ...

Die anfängliche Kommunikation war auf Abruf gut, sie riefen mich für die F2F-Runde an, ich erreichte das Büro, leider bat mich die Rezeptionistin, für den Tag ohne Interview oder ordnungsgemäße Kommunikation zu gehen. Ich fragte nach Grund, keine Antwort. Ich habe das nicht von einer großartigen Organisation erwartet. Ich bin der Meinung, dass sogar die Personalabteilung die Zeit des Kandidaten schätzen muss. Lernen. Viel besseres Angebot wartet auf mich.

Ich habe als Dateneingabebetreiber gearbeitet und es ist eine gute Firma zu arbeiten und wir können viele Dinge lernen.

Diese Firma der dritten Klasse nimmt nicht am Interview teil

Denken Sie nicht, dass es ein Ort oder ein Unternehmen ist, in dem Sie arbeiten können. Ich bin ein erfahrener Fachmann und wurde dort als regionaler Vertriebsleiter eingestellt. Ich sah mich dort einer so unangenehmen und unprofessionellen Atmosphäre gegenüber, dass ich in nur 100 Tagen mein ganzes Selbstvertrauen verlor. Verpfänden Sie niemals Ihre Zertifikate mit dem Unternehmen. Du wirst es später bereuen. Nach Ihrer Abreise erhalten Sie keinen Freigabebrief. Erbärmlicher Ort zum Arbeiten.

Wird nicht empfohlen, sie fragen nach Markenblättern

Das beste Softwareunternehmen, das sich durch beste Servicequalität und Kundenzufriedenheit auszeichnet.

Nicht erforderlich diese Art von Unternehmen ..... Volle Verschwendung. Für 2 Jahre Bondpapier Zeichen .... Originaldokument omg

Google hat mir keine Option gegeben, keinen Stern zu geben

Dies betrifft die schreckliche Erfahrung mit Vaps Technosoft. Wenn Sie diesem Unternehmen beitreten möchten, müssen Sie eine Anleihe von 2 Jahren zusammen mit dem Bildungszertifikat, das Sie einreichen müssen, unterzeichnen. Sie sind sehr unprofessionell, besonders der Geschäftsführer des Unternehmens, er verhält sich unhöflich und unprofessionell. Ich habe ein Interview für die Rolle des Digital Marketing / SEO-Spezialisten besucht und es war erbärmlich. Der Interviewer, der die technische Runde absolviert hat, weiß nichts über SEO / Digitales Marketing. Das Gehalt ist gemäß den Industriestandards zu niedrig.

Es ist eine schlimmste Firma. Denken Sie nicht einmal daran, zu dieser Firma zu gehen.

Völlig frustrierendes Unternehmen. Niemand möchte eine positive Bewertung für dieses Unternehmen abgeben. HR ist gezwungen, eine positive Bewertung für Ihre Veröffentlichung abzugeben. Sie haben Ihre Originaldokumente und 2 Jahre Bondpapier eingereicht.

Gute Gesellschaft zum Arbeiten. Obwohl es eine kurze Zeit mit dem Unternehmen war, war die Erfahrung gut

Es ist eine gute flache Form, um neue Dinge zu lernen. Ich habe hier so viele Dinge gelernt und meine 2-jährige Arbeitszeit nicht abgeschlossen. Trotzdem habe ich mein gesamtes Zertifikat erhalten.

Kleines Unternehmen Unternehmen

Die Rasur ist auch für ein Vorstellungsgespräch obligatorisch. Ernsthaft?? Und diese Info wird nicht gegeben.

Ich bekomme keine Worte, um über diese Firma zu sprechen ..... Bleib ruhig und trink einen Kaffee.

Ging zum Interview, erreichte um 15 Uhr nachmittags, traf HR-Manager. War mit Runde fertig und sie sagten, sie sollten sich von 15.45 Uhr bis 17.30 Uhr mit MD treffen. Es wurde keine Initiative für weitere Prozesse ergriffen. Als sie mit der Personalabteilung besprochen wurden, sagten sie, sie sollten warten. Dies war enttäuscht und sie geben keinen Wert für Zeitkandidateninterview. Die Kandidaten müssen mindestens einen halben Tag warten. Verschwenden Sie bitte keine Zeit. Bitte schauen Sie sich einen anderen Job an.

Es ist eine Verschwendung, auch nur einen Stern zu geben. Erfahrene Profis halten sich vom Unternehmen fern. Doppelte Standardverwaltung. Narren schließen sich dieser Paradiesgöttin an. Eine Firma, die von Dämonen geführt wird. Mit dieser Einstellung wird das Unternehmen nicht länger als weitere 10 Jahre wachsen.

Bitte nehmen Sie hier nicht an Interviews teil. Mein Badezimmer ist viel größer als dieses Büro. Der schlechteste Service und es ist eine Beratung ohne Hoffnung. Verschwenden Sie bitte nicht Ihre Zeit und Ihr Geld, um zu dieser Vaps Technosoft pvt ltd. Zu kommen.

Achtung. Ich bin mir sicher, was sie illegal machen. Sie fordern die Arbeitnehmer auf, eine Anleihe zu unterschreiben und Originalzertifikate einzureichen. Ist das nicht eine Form von BONDED LABOR in der heutigen Zeit?

Ich trat als frischere und "gute Arbeitsstelle. Ich habe meine Fähigkeiten verbessert und ich sammle Kenntnisse über das Testen. Management ist umweltfreundlich mit den Mitarbeitern."

Ich bin als Frischer gekommen und habe gute Erfahrungen mit manuellen Tests gemacht

Ruhige und ruhige Wohngegend. Das Parken von 4 Rädern ist begrenzt. In der Nähe gibt es einen Park. Begrenzter Platz neben den Wänden.

Ich habe meine 2 Jahre nach meiner festgestellten Frist abgeschlossen. Erledige alle Formalitäten für den HR-Ausstieg. Aber sie haben mein letztes Dezember-Gehalt blockiert. Meine All the Original Docs. Ich habe auch den Job verloren, weil sie meinen Erleichterungsbrief in der Hand hatten. In den letzten 2 Jahren sind 8 IT-Manager hinzugekommen und haben mich im VAPS verlassen. Auch Vaps versuchten, ihre Träger zu verwöhnen, aber sie kämpften und gewannen. Wenn Sie Ihren Träger verwöhnen möchten, ist Vaps die beste Firma für Sie, um Ihren Träger zu zerstören. Es ist kein Unternehmen, es ist eine Betrugsagentur, um Menschen zu betrügen. Seien Sie sich bewusst, bevor Sie beitreten.

Es ist eine gute Gesellschaft zu arbeiten. Ich habe meine Fähigkeiten im Testen von Software verbessert. Das Management ist freundlich und unterstützend. Arbeitete in einer guten Umgebung.

Dies ist eine Scheinfirma, die Geld von Ihnen nimmt, um Sie zu Interviews zu schicken. Bitte fallen Sie ihnen nicht zum Opfer, geben Sie ihnen keinen Betrag

Es ist ein besserer Ort, um Ihren Carrier in der IT-Branche zu starten. Nur wenn Sie hart arbeiten, erhalten Sie mehr Möglichkeiten, neue Dinge zu lernen.

"Gute Arbeit und Verbesserung Ihrer Fähigkeiten in Ihrem Fachgebiet."

Hallo Ich war dort für 2 Tage zum Interview gegangen, aber an beiden Tagen haben sie meine Zeit für mehr als 5 Stunden verschwendet. Sie haben kein Zeitgefühl, sie verschwenden nur andere Zeit. Bitte gehen Sie nicht ins Büro und treten Sie der Umgebung der Person bei. Es ist die schlimmste Umgebung Dies ist das schlechteste Unternehmen aller Zeiten.

Ich hatte an einem Interview für den Posten eines Hardware- und Netzwerksystemingenieurs teilgenommen und sie riefen mich an und sagten, ich sei ausgewählt worden. Am nächsten Tag gab es keine Antwort von der Stunde einer so dummen Firma, die ich noch nie gesehen habe, bitte nicht Verschwenden Sie Ihre Zeit damit, dort an einem Interview teilzunehmen.

Dummkopf Firma Ich weiß nicht, wer sie für 8000 rs zum Testen des Profils arbeitet. Schande über Ihre Professionalität

Dieses Unternehmen hat Arbeiten an verschiedene Abteilungen delegiert, wird jedoch von einem Mann verwaltet. Diese Firma läuft auf einer Ein-Mann-Show. Es gibt keinen Raum für innovatives Denken und dynamische Arbeitsethik. Es mag wie eine gute Gesellschaft aussehen, aber auch das Weiße Haus mit Trumps Kabinettsmitgliedern. Im Namen der Unternehmenspolitik hat dieses Unternehmen in den 15 Monaten, in denen ich gearbeitet habe, nicht ein einziges Mal mein Gehalt gemäß Anhang gezahlt, und ich kann dies mit einem Nachweis geltend machen. Das Unternehmen trägt nur 9% zu den 50% anderer Dienstleistungsunternehmen bei. Schließlich hat MD Mr. Siddesh viele Probleme mit dem Wutmanagement, wenn es darum geht, seine Mitarbeiter zu korrigieren. Ihm fehlt Empathie in seinen Führungsqualitäten. Wenn Sie einverstanden sind, schlagen Sie ein "Gefällt mir"!

Ich habe eine E-Mail zum Interview bekommen. Die Personalabteilung plante, ohne überhaupt anzurufen, um zu wissen, ob ich erreichen könnte, da ich aus einem anderen Bundesstaat stamme. In der E-Mail heißt es auch, dass das 10. Zertifikat und das Semester-Notenblatt eingereicht werden müssen. Ich wünschte, die Regierung würde etwas gegen eine derart offensichtliche Beschränkung von Kandidaten durch private Unternehmen unternehmen. Als erfahrener Fachmann rate ich Neulingen oder anderen, sich von diesem oder anderen Unternehmen fernzuhalten, die Kontrolle über Sie fordern, indem Sie Taktiken wie Hebel anwenden. Kein Wunder, dass das Unternehmen so schlechte Bewertungen hat. Wannabe CEO, schließen Sie den Ladenmann!

Software-Unternehmen mehr in den Bildungssektor einer der besten Leute zu suchen

Schlimmste HR Kanchana. Sie haben in der Organisation.

Unprofessionelle Völker ... 2 Jahre Bindung und Vorlage von 2 Originalzertifikaten. MD ist eine sehr aggressive Person. Das Management hat keinen Wert für die Besucher- / Kandidatenzeit. Gehaltsfrage. 3 Monate Kündigungsfrist ohne Gehalt inklusive riesiger Bedingungen. Kein erneuter Brief an die Angestellten. Nicht beitreten, Diese Firma ist von Betrügern umgeben.

Sehr professionelle Leute. Das beste Unternehmen für den Start Ihrer Karriere, die Teamführung ist wirklich gut, sie wird alles verstehen, sie wird in jeder Hinsicht helfen und das gesamte Unternehmensumfeld ist wirklich gut.

Gute Arbeit und Verbesserung Ihrer Fähigkeiten in Ihrem Fachgebiet.

Diese Firma bietet viele Möglichkeiten. Dort sind alle Mitarbeiter freundlich und hilfsbereit. Genieße meine Arbeitserfahrung.

Zum ersten Mal habe ich ein Interview bei vaps technosoft geführt. Sie baten um das 10. Markenblatt und das Originalzertifikat. Treten Sie dieser Firma also nicht bei

Ich habe vor, an einem Interview teilzunehmen. Aber nachdem ich diese Bewertung gesehen habe, gehe ich nicht, denn wenn ein Unternehmen Mitarbeiter nicht schätzt, wie sie Kunden unterstützen. Wirklich Zweifel an ihren Produkten und Dienstleistungen.

Vaps ist eine Abfallfirma und bitte nicht mit dieser Firma verbunden. Bitte fallen Sie nicht.

Ich habe keine Ahnung, wie die Regierung Registrierungen dieser Art von Unternehmen genehmigt. Diese Firma ist schwarze Markierung auf Bangalore Stadt .. sehr schlechtes Management. MD hat keine Ahnung, wie er sich mit Mitarbeitern verhalten soll, er behandelt Mitarbeiter wie Tiere und kennt keinen Unterschied zwischen Tieren und Menschen ... sehr billige Mentalität. Ich möchte diesem keinen einzigen Bewertungspunkt geben ...

Sehr schlechte Erfahrung. 2 Jahre Vertrag. Verbrachte mehr als 4 Stunden damit, auf das Interview zu warten. Kein Wert der Kandidatenzeit. Sie brauchen Experten in 5 lac pa auch HR sagte Budget ist 7-8 lac später haben sie in der Hälfte geändert :) Persönlich nicht zu empfehlen - wenn Sie keinen Job bekommen, versuchen Sie es hier.

Schlimmeres Unternehmen überhaupt. Alle Bilder sind gefälscht und sie wissen nicht, wie sie mit Menschen umgehen sollen. Hr lässt Sie länger als 1 Stunde warten und fordert Originalzertifikate und -dokumente sowie eine 2-jährige Kaution ohne Bezahlung an. Sie kann das am Telefon sagen und hätte meinen einen Tag nicht verschwendet. Einheimische zweiter Klasse. Überhaupt nicht professionell in der Art, wie sie dieses Geschäft führen. in Aussehen in jeder Hinsicht.