Softech Systems

Ця компанія має ВРАЖУЮЧІ пільги і дійсно намагається забезпечити гнучкість та підтримувати баланс між роботою та життям. Існує величезна кількість подій, які справді додають досвіду та відчуття приналежності. Іноді не все ідеально, і потрібно вдосконалення. Культура компанії на всіх рівнях сприяє та вітає зворотний зв'язок для вдосконалення.

Високо обізнана команда людей з надзвичайною відданістю.

це хороший будинок програмного забезпечення для навчання. Навколишнє середовище - це занадто добре. Ніякої політики. Кооператив старший. Хороший менеджмент.

Дійсно Приємне місце, щоб налити келих пива! :-) Будь ласка, коментуйте мій огляд!

Програмне забезпечення house.deals у сфері банківських програм охорони здоров’я та мобільних додатків

Дуже хороша компанія! Приємний досвід роботи тут. :)

Старий будинок програмного забезпечення. Будьте повністю готові, якщо у вас буде співбесіда.

За відгуками, здається, це також програмний дім у Пакистані ....

Чудова компанія в Пакистані, чудове робоче середовище.

Хороший дім для програмного забезпечення, працює над фінансовими додатками та медичними рахунками

Будинок програмного забезпечення, що має найкращі знання фінансових ринків

Дуже хороша і стабільна компанія-виробник програмного забезпечення. Я працював тут і знайшов там своїх працівників дуже корисними, а також менеджмент хороший.

Пакистанська провідна компанія з розробки програмного забезпечення. Вони є партнерами уряду. Про Пенджаб у реформах електронного охорони здоров'я. Їх програмні рішення використовуються провідними постачальниками фінансових та медичних послуг в Пакистані, США та Канаді.

Я щойно бачив додаток акцій, виготовлений цією компанією для цінних паперів Zafar. Це найгірший додаток, який я коли-небудь бачив. У Пакистані вже немає жодних онлайн-варіантів для інвестування акцій, є небагато програм такого роду, які постійно отримують помилки для входу та реєстрації. Додаток також повільний і застряг.

Інноваційна компанія, яка обов’язково зробить хвилі в майбутньому. Я настійно пропоную людям працювати і як зразок для наслідування для компаній, які бажають впровадити потрійний нижчий рівень стійкого управління.