Knowledge Splice

ها أنا أكتب تجربتي الحقيقية في فرع ميسور. في مدير جولة المدير كان وقحا جدا. إنه لا يعرف كيف يتحدث أولئك الذين يأتون للمقابلة. لا أعتقد أن لديه أخلاقيات إجراء المقابلات ، في الجولة الأخيرة تعرف على كيفية تصرف الموظفين. لا أعرف كيف يقدم هؤلاء الأشخاص الخدمة للعملاء. لبدء carrer هذا ليس جيدًا.

لقد توصلوا إلى قرار إداري جديد يوميًا ، يدفعون 50 بالمائة من CTC ، سوء الإدارة. الموارد البشرية هي مجرد دمية. يرجى تجاهل مكالمة المقابلة ، إنها مضيعة للوقت

هناك الكثير من السلوك السيئ حول hr وبعض الآخرين لأنه في الواقع حددت مقابلتي حتى 8 ولكن بعد كل الجولات ، يسألون عن dressense yaar. في الواقع ، شاهدت compny موقف الموهبة لكنهم يسألون عن الملابس وامتحاناتي كاملة في Knight 12 ، لم يأخذ أي شخص الكثير من الوقت الذي استغرقته إذا كانت هناك فتاة ، فهل هذا وقت رائع

واحدة من أفضل الأماكن لبدء تشغيل الناقل في BPO Industries

لا تذهب مضيعة للوقت لإجراء مقابلة ولا يتعين على الموارد البشرية أن تكتسب المهارات والسلوك في كيفية إجراء مقابلة مع المرشح

أسوأ شركة في بنغالور. قادة الفريق ليسوا جيدين. عدم احترام أعضاء الفريق.

إنه في الطريق الرئيسي. يوجد الكثير من كاميرات المراقبة في المدخل الرئيسي

إذا كان راتبك 20 ألفًا على سبيل المثال - فسيعطون 12 ألف روبية فقط. إنهم لا يملكون حتى مرفق سيارة أجرة على الرغم من أن شركتها القديمة التي تبلغ 10 سنوات. مثل Visionet - هذه الشركة لن أقترح أي شخص للعمل. حتى أنه لا يوجد خيار wfh في وقت كوفيد ، فقط للفتيات - يعطون تغييرًا نهاريًا ما هذا بحق الجحيم. هل تدير هذه الإدارة. لديهم فرع واحد في كولكاتا أيضًا.

مكان رائع لتناول العشاء في وقت متأخر من الليل في الطريق إلى Pune - Bangalore Road أو Bengaluru - Dharwad أو Bengaluru - Bijapur Highway

ليس هذا مكانًا رائعًا للعمل ، يحتاج إلى الكثير من التحسين

العمل لعميل الرهن العقاري في الولايات المتحدة مع البحث عن الملكية. من السهل الحصول على فرصة ، هناك فرق كبير بين راتب المنزل و CTC. البنية التحتية ليست جيدة للموظفين والمرافق ليست جيدة للغاية. لكن العلاقة اللطيفة بين الإدارة والمنتسبين هي الشيء الوحيد الذي أحببته.

مكان جيد للحصول على وظيفة بسهولة من يريد بدء حياته المهنية في Bpo ...