Applied textiles

चुनने के लिए विशाल चयन के साथ सुंदर कपड़े। पांच के बजाय चार मिलने का एकमात्र कारण यह है कि गर्मियों में 90 डिग्री से अधिक मौसम में उनके पास मुख्य कारखाने के अंदर एयर कंडीशनिंग नहीं होती है जो इसे 120 की तरह बनाती है। गेटोरेड को आवश्यकतानुसार दिया जाता है मुझे लगता है कि गर्मी के स्वास्थ्य को चाहिए और चाहिए संबोधित किया गया।

यह एक बढ़िया कंपनी है! उत्कृष्ट कर्मचारियों के साथ जो ऊपर और बाहर जाता है। आपके साथ कारोबार करने में आनंद आया।

हमें एप्लाइड टेक्सटाइल्स के साथ साझेदारी करने पर गर्व है ताकि उन्हें उनकी स्टाफिंग जरूरतों को पूरा करने में मदद मिल सके। यदि आप एक ऐसी नवोन्मेषी कंपनी के लिए काम करना चाहते हैं जो अपने कर्मचारियों को महत्व देती है तो एप्लाइड टेक्सटाइल्स आपके लिए जगह है।

यह अब तक की सबसे अच्छी कंपनी है जिसके लिए मुझे काम करने का आनंद मिला है। मैंने अभी 2 सप्ताह पहले ही छुट्टी का वेतन शुरू किया है, महान कर्मचारियों को आगे बढ़ाने के कई मौके एचआर शानदार है और लोगों की एक अच्छी टीम है। जब से मैं दरवाजे पर चला, मेरा स्वागत हुआ और हर कोई बहुत विनम्र और दयालु रहा है। उम्मीद है कि कई वर्षों के रोजगार और सेवा की उम्मीद है

व्यवसाय के सबसे गैर-पेशेवर स्थानों में से एक जिसका मैंने कभी सामना किया है। उच्च प्रबंधन कर्मचारियों पर ऐसे बोलता है जैसे कि आप इंसान नहीं हैं। मेरी रोजगार पृष्ठभूमि विभिन्न ग्राहक सेवा कौशल से संबंधित है। एक बार जब मैंने व्यवसाय सीख लिया, तो मुझे ग्राहक सेवा की स्थिति में बदलने के वादे के साथ कपड़े का निरीक्षण करने के लिए काम पर रखा गया था। पता चला, मानव संसाधन (जेनिफर) ने मुझे यह बताते हुए गढ़ा। मैं केवल कल्पना कर सकता हूं कि नए ग्राहकों को पकड़ने के लिए वे क्या वादे करते हैं। आप दिन-प्रतिदिन कभी नहीं जानते कि आपके कार्यसूची में क्या शामिल होगा। जॉन (मालिक) से मेरी मुलाकात सुखद रही। मुझे लगता है कि वह इस कंपनी से जुड़े एकमात्र व्यक्ति हैं, जिनसे मिलना सुखद था। मुझे लगता है कि उसके पास गलत लोग गलत पदों पर हैं।

महान लोग शिपिंग और प्राप्त करने वाले कर्मचारी कमाल के हैं। वे शहर में सबसे अच्छी सेवा का भी उपयोग करते हैं: वैन गो।

उनके पास डाटा एंट्री क्लर्क का पद खुला है। मैंने 21 अप्रैल, 2021 को आवेदन किया था। मुझे अगले दिन एक ईमेल प्रतिक्रिया मिली जिसमें कहा गया था कि मेरे फिर से शुरू की समीक्षा की गई थी, वे एक साक्षात्कार स्थापित करना और मेरी उपलब्धता के साथ जवाब देना पसंद करेंगे। मैंने उसी दिन अपनी उपलब्धता के साथ जवाब दिया। अगले दिन जो शुक्रवार था और सप्ताहांत आ गया, कोई जवाब नहीं आया। जब सोमवार आया, तब भी मुझे कोई प्रतिक्रिया नहीं मिली। मंगलवार, 27 अप्रैल को, मैंने यह कहते हुए संपर्क समाप्त किया कि मुझे अपनी उपलब्धता के बारे में कोई प्रतिक्रिया नहीं मिली है, और मैंने पूछा कि क्या नौकरी अभी भी उपलब्ध है। मुझे उसी दिन एक प्रतिक्रिया मिली, जिसमें पूछा गया था कि क्या शाम 4 बजे का फोन साक्षात्कार काम करेगा, और मैंने सलाह दी कि यह होगा। अपनी वर्तमान नौकरी से थके हुए होने और काम पर वापस जाने से पहले सोने की सख्त इच्छा के बावजूद, मैंने सचमुच 4 बजे आने के लिए कुछ घंटों का इंतजार किया। एक बार शाम 5 बजे, और अगले दिन बिना किसी फोन कॉल या आगे संचार के बारे में, मुझे एहसास हुआ कि उनका भर्ती खेल पर था, और एप्लाइड टेक्सटाइल्स शायद काम करने के लिए एक अच्छी कंपनी नहीं थी। इसके अलावा, जो मुझे अजीब लगा, जब मुझे उनसे एक ईमेल मिला, तो केल्सी कॉर्नवेल नाम विषय पंक्ति में था (कंपनी का नाम निम्नलिखित के साथ), लेकिन लॉरेन व्हिटफील्ड को ईमेल प्रतिक्रिया के अंत में नोट किया गया था। वास्तव में निश्चित नहीं था कि मैं वास्तव में किसके साथ बात कर रहा था, और मैंने उनसे दो बार इसका उल्लेख किया, और कभी भी कोई स्पष्टीकरण प्रदान नहीं किया गया। लंबी कहानी छोटी, अपना समय बर्बाद मत करो जैसे मैंने किया। वहां बेहतर कंपनियां हैं और आवेदन करने के लिए बेहतर नौकरियां हैं।

मैंने अपने जीवन में कभी भी एप्लाइड टेक्सटाइल्स की तुलना में अधिक खराब तरीके से चलने वाली कंपनी का सामना नहीं किया है। यह मज़ेदार है कि कंपनी के लिए केवल 5 सितारा समीक्षाएँ इसके वर्तमान कर्मचारियों की हैं। इसलिए मेरे लिए आगे आने और सच्चाई के साथ इंटरनेट पेश करने की आवश्यकता है (एक पूर्व कर्मचारी के रूप में मैं सजा के डर के बिना अपने मन की बात कहने के लिए स्वतंत्र हूं) और मुझे पूरी उम्मीद है कि आप सभी को उन समीक्षाओं को लिखने के लिए बोनस मिलेगा - क्योंकि आप और मैं दोनों जानता हूँ कि तुम सब झूठ बोल रहे हो। जिन लोगों के साथ मैंने दैनिक आधार पर काम किया, उनमें से कुछ सबसे अच्छे थे - कुछ विशेष रूप से बहुत जानकार और दयालु थे, दुर्भाग्य से यह पूरी टीम का सटीक प्रतिबिंब नहीं है। यह शर्म की बात है कि मालिक और ऊपरी प्रबंधन अपने शीर्ष कलाकारों को वह पहचान और प्रशंसा नहीं देते जिसके वे वास्तव में हकदार हैं। इसके बजाय वे विश्व स्तर के भाई-भतीजावाद के पोषण पर बहुत अधिक ध्यान केंद्रित कर रहे हैं, जिसे उन्होंने उन कर्मचारियों के बारे में चिंता करने के लिए बनाया है जो वास्तव में उनके लिए व्यवसाय की लाइन को आगे बढ़ा रहे हैं। यदि आप हर दिन काम पर जाने से डरना चाहते हैं और अपने आप को थकावट के बिंदु से परे धकेलना चाहते हैं, जबकि यह कहा जा रहा है कि "आप पर्याप्त नहीं कर रहे हैं" तो आपको आज ही आवेदन करना चाहिए!

थोड़ा अव्यवस्थित। विभागों का आपस में अच्छा तालमेल नहीं है। मैंने एक आदेश दिया और इसे भुगतान के लिए रोक दिया गया, फिर भी हमारे पास शर्तें हैं, WTH, है ना? उनका उपचार जितना अच्छा हो सकता है, उन्हें वास्तव में अपने बत्तखों को एक पंक्ति में लाने की आवश्यकता है !!!!