Unfortunately, my recent experience applying for a...
Unfortunately, my recent experience applying for an IT System Administrator / Web Developer position highlighted some concerns. Despite holding 3 industry certifications, professional experience, and additional study qualifications, I did not receive any response to my application after following up multiple times.
Initially, I was assured by the HR department that a decision was pending. However, the same position was re-advertised with a modified requirement of 'very good command of the German language,' and I was not informed or given feedback on my initial application. When I requested clarification, I was redirected to a legal officer who stated that the process was proceeding correctly, but my application was later deactivated without explanation.
While technical or procedural errors can happen, addressing them with clear communication fosters trust. Transparency, accountability, and a structured application process free from potential biases are crucial to ensuring equitable opportunities for all. I hope this feedback encourages reflection and improvements in the hiring process.
-
Leider hat meine Erfahrung bei der Bewerbung auf eine Stelle als IT-Systemadministrator / Webentwickler einige Bedenken aufgeworfen. Trotz 3 Industriezertifizierungen, Berufserfahrung und zusätzlichen Studienqualifikationen habe ich nach mehreren Nachfragen keine Rückmeldung zu meiner Bewerbung erhalten.
Zunächst wurde mir von der Personalabteilung versichert, dass eine Entscheidung noch aussteht. Allerdings wurde dieselbe Stelle mit einer geänderten Anforderung „sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache“ erneut ausgeschrieben, ohne dass ich informiert oder eine Rückmeldung zu meiner ursprünglichen Bewerbung erhalten habe. Auf meine Bitte um Aufklärung wurde ich an eine juristische Referentin verwiesen, die erklärte, dass der Prozess korrekt verlaufe, aber meine Bewerbung wurde später ohne weitere Erklärung deaktiviert.
Technische oder prozessuale Fehler können passieren, aber eine transparente Kommunikation stärkt das Vertrauen. Transparenz, Verantwortung und ein strukturierter Bewerbungsprozess, der frei von möglichen Vorurteilen ist, sind entscheidend, um allen gleiche Chancen zu ermöglichen. Ich hoffe, dass dieses Feedback zur Reflexion und Verbesserung des Bewerbungsprozesses beiträgt.
