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如果您想雇用某人作为内容撰稿人，请发送一位精通英语的HR。 我参加了一家贵公司的英语笔试，而人力资源部将我的大部分正确答案都标记为错误，并且当被问到也没有为我提供适当的解释时。 如果您拒绝某人，那很好。但是您必须对此有理由，否则令人恶心。 不幸的是，我无法拍摄答题纸，否则我也可以在这里上传。

招聘过程必须更加透明。当首先通过电话面试，然后通过电子邮件邀请面试的候选人时，应征者有权知道他们是否被尽快选中。至少他们正在访问您的办公室并进行所有面试/录用过程。要求他们离开说“我们稍后再通知”而不通知他们不是一个好习惯。如今，许多体面的公司甚至已经开始提供反馈，以便候选人可以在下一次面试中有所提高。