Rakesh P
Reviews 1

Bir röportaj için oradaydım ve tahmin et kimsenin umurunda değil !! Yaklaşık 3 saat kadar bekledim sonra İK geldi ve memurdan Mülakat formunu düzenlemesini istedim, tekrar doldurduktan sonra 1 saat daha bekleyin ve sonra İK sizi arayıp en fazla 3 dakika sizinle konuştu ve sadece diyor haftasonu size geri dönecek ve hayır olmayacak !! Bu, küçük, yapılandırılmış bir ofis çalışanları her 10 dakikada bir çalışmaya devam ediyor. AC yok !!

Rahul Upmanyu
Reviews 1

Simplotel'i bir yıldan fazla bir süredir kullanıyordum ve salgın ve tam kilitlenme nedeniyle ücretleri karşılayamadık. Şirket, iyi olan web sitesini kapattı, ancak ilk başta ödediğim içeriği bana göndermeyi de reddediyor. Duyarlılığı olmayan dar fikirli şirket. Rahul

nitin soans
Reviews 1

En başından beri hizmetten, fiyatlandırmadan ve tüm kurulum sürecinden kesinlikle etkilendim. Bay Rahul, her türlü sorunuzda size yardımcı olmak ve rehberlik etmek için günün her saati hizmetinizdedir ve ayrıca her bir sorguma anında cevap verilip çözülmesini sağladı! Otel web sitemizi oluştururken harika bir iş çıkaran tüm ekibe şapkalar! Simplotel'i özellikle erişim ve servis kolaylığı nedeniyle tüm otelcilere tavsiye edecek! Not - yayına girdikten birkaç saat sonra sitemiz üzerinden 2 rezervasyon aldım. Gerçekten harika bir başlangıç!

Arkajit Banerjee
Reviews 1

Birini içerik yazarı olarak işe almak istediğinizde lütfen iyi derecede İngilizce bilen bir İK gönderin. Şirketiniz için İngilizce dilinde yazılı bir sınava girdim ve bu İK doğru cevaplarımın çoğunu yanlış olarak işaretledi ve sorulduğunda da bana uygun bir açıklama yapma zahmetine girmedi. Birini reddetmen sorun değil. Ama bunun için bir sebebin olmalı, aksi halde iğrenç. Maalesef cevap kağıdımın resmini çekemedim, aksi takdirde buraya da yükleyebilirdim.

PK
Reviews 1

İşe alma süreci daha şeffaf olmalıdır. Bir aday önce telefon görüşmesi ve ardından bir e-posta daveti yoluyla mülakata çağrıldığında, adayın ASAP seçilip seçilmediğini bilme hakkı vardır. En azından ofisinizi ziyaret ediyorlar ve görüşme / işe alma sürecinin tüm turlarını yapıyorlar. Onlardan 'daha sonra bilgilendiririz' diyerek ayrılmalarını istemek ve bilgilendirmemek iyi bir norm değildir. Günümüzde pek çok iyi şirket, adayın bir sonraki mülakatında kendini geliştirebilmesi için geri bildirim vermeye bile başladı.