Deepak Bhayani
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Están cobrando mucho, no te dejes atrapar. Primero dicen algo y cuando se trata de pagar la cantidad es muy alta. Tengo una mala experiencia. Incluso ellos no reembolsan el monto al huésped si cancelan la reserva dentro de las 24 horas. Tengo que reembolsar al huésped de su propio bolsillo.

Rakesh P
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He estado allí para una entrevista, ¡y adivina qué a nadie le importa! Esperé casi 3 horas después, llegó el departamento de recursos humanos y le pidió al empleado de la oficina que emitiera el formulario de entrevista, después de completarlo nuevamente, espere 1 hora más y luego ese departamento de recursos humanos lo llama y le habla durante un máximo de 3 minutos y solo dice se comunicará con usted el fin de semana y no, ¡no lo hará! Es una pequeña oficina conjurada que los empleados siguen funcionando cada 10 minutos. ¡Sin aire acondicionado!

Rahul Upmanyu
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Había estado usando Simplotel durante más de un año y debido a la pandemia y al bloqueo total no pudimos pagar las tarifas. La compañía cerró el sitio web, lo cual estaba bien, pero también se niega a enviarme el contenido por el que pagué en primer lugar. Compañía de mente estrecha sin miradas de sensibilidad. Rahul

nitin soans
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Desde el principio absolutamente impresionado con el servicio, los precios y todo el proceso de configuración. El Sr. Rahul está disponible en cualquier momento las 24 horas del día para ayudarlo y guiarlo a través de cualquier consulta y también se aseguró de que cada una de mis consultas fuera atendida y resuelta de inmediato. ¡Felicitaciones a todo el equipo que ha hecho un trabajo fantástico al crear el sitio web de nuestro hotel! Definitivamente recomendaré Simplotel a todos los hoteleros, principalmente por su facilidad de acceso y servicio. Nota: a las pocas horas de la publicación, recibí 2 reservas a través de nuestro sitio. ¡Un gran comienzo de verdad!

Arkajit Banerjee
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Envíe un departamento de recursos humanos que tenga un buen dominio del idioma inglés cuando desee contratar a alguien como redactor de contenido. Me presenté a un examen escrito sobre el idioma inglés para su empresa y RR.HH. marcó la mayoría de mis respuestas correctas como incorrectas y cuando me preguntaron tampoco se molestó en darme una explicación adecuada. Está bien si rechazas a alguien. Pero tienes que tener una razón para eso, de lo contrario, es repugnante. Desafortunadamente, no pude tomar la foto de mi hoja de respuestas, de lo contrario, también podría haberla subido aquí.

PK
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El proceso de contratación debe ser más transparente. Cuando se llama a un candidato para una entrevista primero a través de una entrevista telefónica seguida de una invitación por correo electrónico, el candidato tiene todo el derecho a saber si ha sido seleccionado o no lo antes posible. Al menos están visitando su oficina y tomando todas las rondas del proceso de entrevista / contratación. Pedirles que se vayan diciendo 'informaremos más tarde' y no informarles no es una buena norma. Hoy en día, muchas empresas decentes incluso han comenzado a dar retroalimentación para que el candidato pueda mejorar en su próxima entrevista.